Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H - Ecrouves
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Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Economie - Développement, Ressources humaines, Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
Titulaire ou CDD
Lieu : Ecrouves
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
Ce poste est à pourvoir à Ecrouves.
Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
Le territoire de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Reconnu depuis de très nombreuses années comme précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d’un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à l-accès aux droits fondamentaux que sont la santé, l’insertion sociale et professionnelle et la protection de l’enfance.
Fort de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
De par son organisation centralisée et territorialisée, le département décline ses politiques publiques à l’échelle de chaque territoire. Dans les Maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les 6 territoires, les équipes mettent en œuvre une politique sociale de proximité afin de permettre aux personnes en situation de fragilité d’accéder à leurs droits, de favoriser leur inclusion sociale et d’être actrices de leur projet de vie (développement social).
Fort de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
De par son organisation centralisée et territorialisée, le département décline ses politiques publiques à l’échelle de chaque territoire. Dans les Maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les 6 territoires, les équipes mettent en œuvre une politique sociale de proximité afin de permettre aux personnes en situation de fragilité d’accéder à leurs droits, de favoriser leur inclusion sociale et d’être actrices de leur projet de vie (développement social).
Profil recherché
Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
Rattaché.e au Directeur des Services Territoriaux du Territoire Terres de Lorraine et en lien avec la direction générale des Solidarités, vous pilotez l’action sociale de proximité et coordonner le développement social à l’échelle du territoire.
Vous développez une approche transversale des politiques de solidarités en vous appuyant sur les autres cadres du territoire.
Aussi, identifié.e comme relai des directions centrales pour la déclinaison des stratégies nationales et départementales, vous centralisez et analysez les données et observations liées aux besoins sociaux et leurs évolutions.
Réel pilier du développement social, vous supervisez les projets mobilisant les professionnels des solidarités, êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires. Vous êtes garant de la prise en compte de la participation des usagers de la mise en œuvre des politiques publiques portées par les MDS.
Vous assurez l’encadrement hiérarchique de vos cadres (Responsable du service social de proximité et Responsable territorial accueil) et êtes garant du fonctionnement des MDS et de la continuité de service rendu aux usagers.
Profil :
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet ainsi que les méthodes d’évaluation des politiques publiques et avez une appétence forte pour le travail en réseau.
L’animation et le développement de partenariats n’a aucun secret pour vous.
Vous disposez de réelles compétences dans la conduite de réunion.
Vous savez manager un processus de changement en lien avec des enjeux stratégiques identifiés. A ce titre, vous réalisez et communiquez sur des plans d’actions opérationnels, tant auprès des professionnels que des partenaires.
Aisance relationnelle, capacité de négociation, sens de la diplomatie sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et êtes force de proposition dans les projets que vous menez.
Vous savez mobiliser et animer une équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
EC9876
Vous développez une approche transversale des politiques de solidarités en vous appuyant sur les autres cadres du territoire.
Aussi, identifié.e comme relai des directions centrales pour la déclinaison des stratégies nationales et départementales, vous centralisez et analysez les données et observations liées aux besoins sociaux et leurs évolutions.
Réel pilier du développement social, vous supervisez les projets mobilisant les professionnels des solidarités, êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires. Vous êtes garant de la prise en compte de la participation des usagers de la mise en œuvre des politiques publiques portées par les MDS.
Vous assurez l’encadrement hiérarchique de vos cadres (Responsable du service social de proximité et Responsable territorial accueil) et êtes garant du fonctionnement des MDS et de la continuité de service rendu aux usagers.
Profil :
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet ainsi que les méthodes d’évaluation des politiques publiques et avez une appétence forte pour le travail en réseau.
L’animation et le développement de partenariats n’a aucun secret pour vous.
Vous disposez de réelles compétences dans la conduite de réunion.
Vous savez manager un processus de changement en lien avec des enjeux stratégiques identifiés. A ce titre, vous réalisez et communiquez sur des plans d’actions opérationnels, tant auprès des professionnels que des partenaires.
Aisance relationnelle, capacité de négociation, sens de la diplomatie sont des qualités qui vous caractérisent.
Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et êtes force de proposition dans les projets que vous menez.
Vous savez mobiliser et animer une équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
EC9876
Avantages liés au poste
Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Voiture de service/fonction
Avantages collectifs au travail
Responsable territorial des Solidarités - offre 3640 F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !
Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
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