Chargé d’études de l’Observatoire Vendéen de la Protection de l’Enfance H/F

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de l’ordre de 350M- par an.


Au sein de la Direction Enfance Famille, l’Observatoire Vendéen de la Protection de l’Enfance (OVPE) est une instance et un outil règlementaire d’analyse de la politique de protection de l’enfance et d’aide à la décision.

Par ses missions, il contribue à l’amélioration de la lisibilité du dispositif de protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la situation des populations bénéficiaires d’une mesure de protection de l’enfance, ainsi qu’à celle de l’activité des services et établissements de protection de l’enfance.
Ses travaux favorisent l’analyse des actions mises en œuvre au titre de la protection de l’enfance au bénéfice des mineurs, des jeunes majeurs et de leur famille.
Les missions de l’OVPE sont définies par l’article L226-3-1 du CASF.


Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2025

Missions :

Sous la direction du responsable de l’Observatoire, le chargé d’études assure en priorité la mission première des observatoires départementaux de protection de l’enfance (ODPE) : le recueil, l’examen et l’analyse des informations relatives à la protection de l’enfance dans le département.

Missions principales :
- Requêter dans les systèmes d’informations du pôle
- Renseigner et/ou recueillir les informations des enquêtes annuelles règlementaires de la Direction de la Recherche, des Etudes, de l’Evaluation et des Statistiques pour le domaine de la protection de l’enfance (notamment l’enquête aide sociale et le dispositif d’observation longitudinale individuelle et nationale en protection de l’enfance) et les analyser
- Garantir les indicateurs de suivi (notamment informations préoccupantes, chiffres clés de la protection de l’enfance et démographie)
- Contribuer à la rédaction des rapports de l’observatoire et au suivi du schéma enfance famille
- Concevoir des outils d’observation, de suivi, d’analyse, de présentation et de restitution
- Participer à toute étude de l’observatoire (évaluation des besoins, suivi d’évolution, analyse d’impact, université-recherche)
- Evaluer la fiabilité de l’information et contribuer à son amélioration en lien avec les services

Missions annexes :
- A la demande du responsable, contribuer aux autres missions de l’observatoire
- Animer des groupes de travail
- Assurer une veille documentaire
- Contribuer à l’espace intranet de l’OVPE


Conditions de travail :
- Lieu d’affectation : Pôle Social (196, boulevard Aristide Briand)
- Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
- Quotité de travail : Temps plein
- Poste évolutif en fonction de l’évolution des besoins de service

Observations complémentaires :
- Jury de recrutement prévu le mercredi 9/04/2025 – en présentiel le matin

Vos avantages:
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80- financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 - bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36- par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844- bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450- bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

Informations complémentaires :
Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires.
Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours.