Encadrant d'une équipe PMI H/F

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Sous l'autorité hiérarchique du Médecin Chef du service de PMI, vous participez à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin du territoire. Vous avez en charge l'encadrement et de la coordination des actions de PMI sur votre secteur, en lien avec les acteurs des champs sanitaires, sociaux et éducatifs.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement des infirmières puéricultrices :
- Encadrer hiérarchiquement les infirmières-puéricultrices; assurer les entretiens d'évaluation des agents placés sous votre autorité hiérarchique et le suivi administratif (congés, frais de déplacements, demande de temps partiel...)
- Mettre en place et animer les réunions d'équipe PMI en territoire
- Elaborer et suivre le plan de formation des agents encadrés
- Participer au recrutement, accueillir et accompagner les nouveaux professionnels de PMI
- Valider et coordonner les stages des étudiants infirmiers et puéricultrices
- Assurer un lien fonctionnel avec les autres membres de l'équipe de PMI

- Apporter un appui technique auprès de l'équipe :
- Garantir la mise en oeuvre des procédures de travail PMI
- Accompagner les agents dans la mise en oeuvre des actions de prévention médico-sociale et dans la prise en charge des situations à risque en lien avec un médecin de PMI
- Apporter un soutien technique aux professionnels pour la rédaction de leurs écrits

- Participer à l'agrément des modes de garde individuel :
- Valider et suivre les demandes d'agréments des assistants maternels
- Assurer des entretiens avec les assistants maternels en cas de dysfonctionnements
- Participer à l'élaboration des dossiers nécessitant un passage en CCPD

-  Participer aux missions de protection de l'enfance en coordination avec un médecin de PMI :
- Garantir la mise en oeuvre de la procédure des informations préoccupantes
- Valider les demandes de prestations ASE et TISF parentalité PMI
- Accompagner les professionnels dans leur suivi renforcé des familles avec des vulnérabilités

- Favoriser les relations partenariales et la transversalité :
- Développer des liens partenariaux avec les différents acteurs locaux de la petite enfance et de la santé (hôpitaux, maternités, CMP...)
- Participer aux réunions de cadres du service PMI et du territoire, afin de développer la transversalité entre les missions

- Participer aux projets départementaux de la PMI :
- Participer à la mise en place des objectifs définis par la Direction Enfance Famille, à l'élaboration du schéma départemental Enfance-Famille et à la mise en oeuvre des dispositifs médico-sociaux validés dans le cadre de ce schéma
- Participer aux réunions organisées en territoire

  - Participer au recueil d'informations, à l'analyse des activités, à la circulation des informations :
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité avec le chef de service
- Elaborer des outils d'évaluation et de bilan des actions menées, en lien avec le médecin de territoire (statistiques, logiciel HORUS)
- Participer à l'amélioration des procédures en vigueur et veiller à leur application