Responsable laboratoire routier F/H

Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON .

Le Parc départemental a pour mission principale la réalisation de travaux d’entretien routier sur le réseau en partenariat avec les 5 agences routières et le service Entretien des routes et ouvrages.
Il assure l’achat, l’entretien, la maintenance et la mise à disposition de la flotte de matériel d’entretien routier du Département. Il gère également la maintenance des véhicules légers des autres services de la collectivité.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à toute candidature remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Prise de poste souhaitée dès que possible

Missions principales
Sous l’autorité du Chef de Parc, le Responsable du laboratoire routier assure les missions suivantes:
Assurer l’encadrement d’une équipe de 3 personnes
Programmer les contrôles, les essais (enrobés, granulats, etc.), vérifier les résultats et rédiger des synthèses
Apporter une assistance technique aux maîtres d'œuvre (aide aux choix techniques et à la prise de décision)
Animer et coordonnées les activités du laboratoire et diffusion d’un planning d’intervention hebdomadaire
Assurer la veille technique, normative et réglementaire
Veiller au respect des exigences réglementaires et des consignes d’hygiène et de sécurité à l’équipe

Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80- financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 - bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844- bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450- bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté