Chef du service carrière et rémunération F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chef de service carrière et rémunération encadre 13 collaboratrices en charge de la gestion statutaire et de la paie pour l’ensemble des agents du Département. A ce titre, il sécurise les productions du service, optimise les procédures et accompagne techniquement les équipes. Au sein d’un collectif de cadres dynamique et soudé, il doit être également force de proposition pour contribuer au processus de modernisation et d’amélioration continue recherchée par la Direction.

- Manager l’équipe en apportant du sens au regard des enjeux de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines
- Participer à la mise en œuvre d’une politique RH ambitieuse et moderne
- Accompagner les agents du service dans la gestion des carrières (actes de nomination, avancements d’échelon et de grade, changements de position administrative-)
- Contrôler l'activité liée à la gestion des dossiers de maladie des agents (saisie des arrêts, instruction des dossiers auprès du conseil médical, dialogue avec le service de prévention...)
- Contrôler l'activité liée à la paie des agents (structurer les échéanciers de paie, garantir la bonne exécution des opérations de paie et l'application de la réglementation...)
- Superviser l'instruction des dossiers de retraite des agents
- Assurer la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Assurer le conseil juridique pour l’ensemble de la Direction et rédiger les réponses aux recours administratifs et contentieux
- Développer les capacités d'utilisation du SIRH en lien avec l'administrateur du logiciel
- Apporter un conseil technique et juridique aux cadres de la collectivité en matière de gestion administrative du personnel