Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrière/paie F/H - NC

Gestionnaire carrière/paie F/H
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B ou C selon profil
Rédacteur territorial
ou Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : NC
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/04/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Gestionnaire carrière/paie F/H
Ce poste est à pourvoir à NC.
Gestionnaire carrière/paie F/H
Gestionnaire carrière/paie F/H
Au sein d'une collectivité dans le Département des Hauts de Seine,
Vous aurez pour missions :
- Saisie des arrêtés dans le logiciel
- Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires et classement dans le dossier administratif
- Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie
- Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie
- Gestion et suivi des arrêts maladie des agents
- Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique-
- Constitution et suivi des dossiers d’invalidité, de réversion, de capital décès
- Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d’assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert
- Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Comité Médical-)
- Gestion et suivi du dossier de retraite des agents
Vous aurez pour missions :
- Saisie des arrêtés dans le logiciel
- Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires et classement dans le dossier administratif
- Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie
- Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie
- Gestion et suivi des arrêts maladie des agents
- Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique-
- Constitution et suivi des dossiers d’invalidité, de réversion, de capital décès
- Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d’assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert
- Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Comité Médical-)
- Gestion et suivi du dossier de retraite des agents
Profil recherché
Gestionnaire carrière/paie F/H
- Diplôme de niveau 6 (Bac + 3)
- Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
- Cadres d’emplois : Attaché / Rédacteur
- Maîtrise du statut de la F.P.T.
- Connaissances juridiques
- Connaissances des mécanismes de la paye
- Connaissance de la réglementation chômage
- Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
EC9515
- Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
- Cadres d’emplois : Attaché / Rédacteur
- Maîtrise du statut de la F.P.T.
- Connaissances juridiques
- Connaissances des mécanismes de la paye
- Connaissance de la réglementation chômage
- Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
EC9515
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire carrière/paie F/H
- Charte des valeurs/éthique
- Aide à la recherche de logement
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- Passeport formation
- RIFSEEP
Description de la collectivité

Spécialisé dans la recherche de candidats dans le secteur public territorial, le cabinet intervient également dans le secteur hospitalier et les services de l’Etat, notamment par le biais de la mobilité inter-fonctions publiques.
Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et tout établissements publics.
Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et tout établissements publics.
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Gestionnaire carrière/paie F/H
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