Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef du service gestion de parc informatique F/H - 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes
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Chef du service gestion de parc informatique F/H
Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef du service gestion de parc informatique F/H
Ce poste est à pourvoir à 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes .
Chef du service gestion de parc informatique F/H
Chef du service gestion de parc informatique F/H
Vos futures missions :
Votre mission consistera à piloter la gestion technique et administrative du parc et du stock de matériel (1600 PC fixes et portables sur 80 sites, 700 smartphones, 1400 lignes téléphoniques, 19 salles de réunions) et de licences. Vous serez le garant de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements (fixes et mobiles) et ainsi que la disponibilité permanente du matériel et des licences adaptées aux utilisateurs.
Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :
- Animer une équipe de de 7 agents et organiser l'activité du service support technique utilisateur,
- Définir la politique d'achat de matériel en lien avec les process de dotation de matériels ainsi que la politique de configuration et de maintenance du parc matériel et licences,
- Définir le plan d’équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciel) en intégrant les nouveaux besoins et en veillant à l’optimisation des coûts, aux performances de maintenance et à la sécurité,
- Piloter le projet d’optimisation de la téléphonie (harmonisation des standards, passage à la Softphonie),
- Participer à la définition et la mise en place de l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus,
- Adopter et promouvoir une politique d'Eco- responsabilité quant à l'achat, l'utilisation et la revalorisation du matériel,
- Elaborer des cahiers des charges et négocier les contrats.
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, pics d’activités et présence ponctuelle aux instances.
Votre mission consistera à piloter la gestion technique et administrative du parc et du stock de matériel (1600 PC fixes et portables sur 80 sites, 700 smartphones, 1400 lignes téléphoniques, 19 salles de réunions) et de licences. Vous serez le garant de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements (fixes et mobiles) et ainsi que la disponibilité permanente du matériel et des licences adaptées aux utilisateurs.
Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :
- Animer une équipe de de 7 agents et organiser l'activité du service support technique utilisateur,
- Définir la politique d'achat de matériel en lien avec les process de dotation de matériels ainsi que la politique de configuration et de maintenance du parc matériel et licences,
- Définir le plan d’équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciel) en intégrant les nouveaux besoins et en veillant à l’optimisation des coûts, aux performances de maintenance et à la sécurité,
- Piloter le projet d’optimisation de la téléphonie (harmonisation des standards, passage à la Softphonie),
- Participer à la définition et la mise en place de l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus,
- Adopter et promouvoir une politique d'Eco- responsabilité quant à l'achat, l'utilisation et la revalorisation du matériel,
- Elaborer des cahiers des charges et négocier les contrats.
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, pics d’activités et présence ponctuelle aux instances.
Profil recherché
Chef du service gestion de parc informatique F/H
Votre profil :
Catégorie A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des ingénieurs et des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une parfaite connaissance de l’outil information et des SI avec une aptitude à proposer des solutions opérationnelles,
Vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser des solutions innovantes tout en accompagnant les équipes et les utilisateurs au changement,
Le pilotage, la co-construction, le management d’équipe et de projet vous animent,
Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité,
Vous savez faire preuve de pédagogie, d’autonomie dans la gestion des priorités et maitrisez les outils de communication et de planification.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Catégorie A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des ingénieurs et des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une parfaite connaissance de l’outil information et des SI avec une aptitude à proposer des solutions opérationnelles,
Vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser des solutions innovantes tout en accompagnant les équipes et les utilisateurs au changement,
Le pilotage, la co-construction, le management d’équipe et de projet vous animent,
Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité,
Vous savez faire preuve de pédagogie, d’autonomie dans la gestion des priorités et maitrisez les outils de communication et de planification.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
Chef du service gestion de parc informatique F/H
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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