Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service ressources financières H/F - Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes

Chef de service ressources financières H/F
Filière : Administrative
ou Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/05/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service ressources financières H/F
Ce poste est à pourvoir à Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes .
Chef de service ressources financières H/F
Chef de service ressources financières H/F
- Manager le service ressources financières
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Secrétariat général
- Piloter le processus d'élaboration et d'exécution budgétaire à l'échelle de la DGA
- Accompagner les directions opérationnelles techniques dans l’élaboration et la bonne exécution de leurs budgets
- Être force de proposition auprès du secrétaire général et du DGA sur les orientations budgétaires des directions de la DGA
- Concevoir et structurer la mission de contrôle financier des gros contrats (DSP, CREM, PPP) et des satellites (SPL) dans le cadre de la commission de contrôle financier
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Secrétariat général
- Piloter le processus d'élaboration et d'exécution budgétaire à l'échelle de la DGA
- Accompagner les directions opérationnelles techniques dans l’élaboration et la bonne exécution de leurs budgets
- Être force de proposition auprès du secrétaire général et du DGA sur les orientations budgétaires des directions de la DGA
- Concevoir et structurer la mission de contrôle financier des gros contrats (DSP, CREM, PPP) et des satellites (SPL) dans le cadre de la commission de contrôle financier
Profil recherché
Chef de service ressources financières H/F
Filière administrative - Catégorie A ou B
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Rédacteurs territoriaux
Savoir :
- Maîtriser l'environnement institutionnel, l'organisation et le fonctionnement administratif des collectivités territoriales
- Avoir une expertise en matière de comptabilité publique et finances publiques locales
- Connaître les bases de la comptabilité privée et de l'audit
- Avoir une expertise en matière de contrôle financier et contrôle de gestion
- Connaître les bases de l'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
- Maîtriser le management individuel et collectif
- Être expert en matière de conception d'outils de pilotage des activités et des ressources
- Maîtriser l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de développement d'un service
- Maîtriser le maniement des outils informatiques et bureautiques, et notamment le logiciel CIVIL Finances
Savoir-être :
- Aptitude à être force de propositions
- Capacité d’analyse et d’expression (écrite et orale)
- Sens de l’organisation et méthode
- Autonomie
- Sens du travail en équipe/en mode projet
- Diplomatie
- Rigueur
EC20545
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Rédacteurs territoriaux
Savoir :
- Maîtriser l'environnement institutionnel, l'organisation et le fonctionnement administratif des collectivités territoriales
- Avoir une expertise en matière de comptabilité publique et finances publiques locales
- Connaître les bases de la comptabilité privée et de l'audit
- Avoir une expertise en matière de contrôle financier et contrôle de gestion
- Connaître les bases de l'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
- Maîtriser le management individuel et collectif
- Être expert en matière de conception d'outils de pilotage des activités et des ressources
- Maîtriser l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de développement d'un service
- Maîtriser le maniement des outils informatiques et bureautiques, et notamment le logiciel CIVIL Finances
Savoir-être :
- Aptitude à être force de propositions
- Capacité d’analyse et d’expression (écrite et orale)
- Sens de l’organisation et méthode
- Autonomie
- Sens du travail en équipe/en mode projet
- Diplomatie
- Rigueur
EC20545
Avantages collectifs au travail
Chef de service ressources financières H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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Chef de service ressources financières H/F
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