Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F - 9 Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes
Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : 9 Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F
Ce poste est à pourvoir à 9 Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes .
Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F
Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F
- Assister et conseiller les directions techniques dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels,
- Coordonner l’activité des référents de prévention,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels élaborée par le service Qualité de Vie au Travail,
- Contribuer à la formalisation du « document unique » en lien avec la DRH.
- Coordonner l’activité des référents de prévention,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels élaborée par le service Qualité de Vie au Travail,
- Contribuer à la formalisation du « document unique » en lien avec la DRH.
Profil recherché
Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F
Filière administrative - Catégorie A
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Connaissances requises
- Familles de risques professionnels
- Règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
- Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Environnement territorial des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
EC20545
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Connaissances requises
- Familles de risques professionnels
- Règles d’aménagement et de conception des lieux de travail
- Méthodologie et éléments constitutifs du programme annuel de prévention
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Environnement territorial des instances, des secteurs d’activité et des acteurs de la prévention
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
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Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
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EC20545
Avantages collectifs au travail
Conseiller en prévention sécurité délégué à la direction des services urbains et du patrimoine H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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