Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire F/H - 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes
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Gestionnaire F/H
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD
Lieu : 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/03/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Gestionnaire F/H
Ce poste est à pourvoir à 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes .
Gestionnaire F/H
Gestionnaire F/H
Vos futures missions :
Votre mission sera de participer, au sein de l’équipe projet composée de chefs de projet politique de la ville et de chargés de mission, à l’animation de la cohésion sociale sur le territoire de Grand Paris Sud via le Contrat de Ville intercommunal et le partenariat de droit commun.
Placé sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Cohésion et de l’Innovation Sociale, vous serez amené à :
En lien avec la direction :
- Soutenir l’ingénierie de projets en apportant un appui technique (administratif, logistique et financier),
- Participer à la recherche et l’instruction des subventions et à la démarche de suivi des actions et d’évaluation des politiques publiques,
En lien avec les chefs de projet sur le territoire Sénart, Grigny et Corbeil-Essonnes :
- Assurer la gestion et le suivi administratif de la programmation annuelle des territoires de référence (financements, subventions)
- Assurer le conseil aux porteurs de projets pour le montage technique et financier des dossiers de subvention des QPV et des QIC,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels,
- Participer à la gestion et à l’animation des outils de suivi de l’activité,
- Participer à l’animation locale du Contrat Ville, participation aux réseaux communaux et intercommunaux.
Votre mission sera de participer, au sein de l’équipe projet composée de chefs de projet politique de la ville et de chargés de mission, à l’animation de la cohésion sociale sur le territoire de Grand Paris Sud via le Contrat de Ville intercommunal et le partenariat de droit commun.
Placé sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Cohésion et de l’Innovation Sociale, vous serez amené à :
En lien avec la direction :
- Soutenir l’ingénierie de projets en apportant un appui technique (administratif, logistique et financier),
- Participer à la recherche et l’instruction des subventions et à la démarche de suivi des actions et d’évaluation des politiques publiques,
En lien avec les chefs de projet sur le territoire Sénart, Grigny et Corbeil-Essonnes :
- Assurer la gestion et le suivi administratif de la programmation annuelle des territoires de référence (financements, subventions)
- Assurer le conseil aux porteurs de projets pour le montage technique et financier des dossiers de subvention des QPV et des QIC,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels,
- Participer à la gestion et à l’animation des outils de suivi de l’activité,
- Participer à l’animation locale du Contrat Ville, participation aux réseaux communaux et intercommunaux.
Profil recherché
Gestionnaire F/H
Votre profil :
Catégorie B – Filière administrative
Cadre d’emploi des rédacteurs
Poste temporaire - Temps complet
Vous avez connaissance des enjeux, institutions et acteurs de la politique de la ville,
Vous maitrisez le fonctionnement des subventions publiques,
Vous avez une appétence pour la gestion administrative et le contrôle et suivi de pièces comptables,
Vous êtes en mesure de tenir des tableaux de bord,
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et disposez de qualités rédactionnelles,
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle,
Vous faites preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie,
Vous savez travailler en équipe.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Catégorie B – Filière administrative
Cadre d’emploi des rédacteurs
Poste temporaire - Temps complet
Vous avez connaissance des enjeux, institutions et acteurs de la politique de la ville,
Vous maitrisez le fonctionnement des subventions publiques,
Vous avez une appétence pour la gestion administrative et le contrôle et suivi de pièces comptables,
Vous êtes en mesure de tenir des tableaux de bord,
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et disposez de qualités rédactionnelles,
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle,
Vous faites preuve de pédagogie, de rigueur et d’autonomie,
Vous savez travailler en équipe.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire F/H
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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