Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable régie bâtiment H/F - Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes

Responsable régie bâtiment H/F
Filière : Technique
ou Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : B ou C selon profil
Technicien territorial
ou Agent de maîtrise territorial-AM
Titulaire ou CDD
Lieu : Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/05/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable régie bâtiment H/F
Ce poste est à pourvoir à Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes .
Responsable régie bâtiment H/F
Responsable régie bâtiment H/F
Activités principales :
- Organise et mets en œuvre le programme quotidien d’actions et d'intervention tous corps d’état en vue d’entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire
- Organise l'activité de l'équipe placée sous sa responsabilité
- Assure la planification, le suivi, la qualité d'exécution, le reporting de l'activité de la régie (outils métiers, état d'avancement, retour aux demandeurs, contrôle des prestations réalisées, bilan d'activité, travail, etc.)
- Gère au quotidien l'équipe (congés, formations, montée en compétence, gestion des conflits, etc.)
- Elabore et/ou contribue à l'élaboration de cahier des charges en lien avec l'activité de la régie
- Prépare, suit et exécute le budget en lien avec la direction et les assistantes
- Participe à la gestion des stocks en lien avec l'agent en charge de ce domaine
- Travaille en étroite collaboration avec l'ordonnanceur(ceuse) en vue d'améliorer la qualité de la relation aux demandeurs
Activités secondaires :
- Venir en soutien technique dans le cadre d’intervention technique extra régie
- Participer aux commissions de sécurité
- Participer à l’activité de la direction en cas de situation de crise
- Organise et mets en œuvre le programme quotidien d’actions et d'intervention tous corps d’état en vue d’entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire
- Organise l'activité de l'équipe placée sous sa responsabilité
- Assure la planification, le suivi, la qualité d'exécution, le reporting de l'activité de la régie (outils métiers, état d'avancement, retour aux demandeurs, contrôle des prestations réalisées, bilan d'activité, travail, etc.)
- Gère au quotidien l'équipe (congés, formations, montée en compétence, gestion des conflits, etc.)
- Elabore et/ou contribue à l'élaboration de cahier des charges en lien avec l'activité de la régie
- Prépare, suit et exécute le budget en lien avec la direction et les assistantes
- Participe à la gestion des stocks en lien avec l'agent en charge de ce domaine
- Travaille en étroite collaboration avec l'ordonnanceur(ceuse) en vue d'améliorer la qualité de la relation aux demandeurs
Activités secondaires :
- Venir en soutien technique dans le cadre d’intervention technique extra régie
- Participer aux commissions de sécurité
- Participer à l’activité de la direction en cas de situation de crise
Profil recherché
Responsable régie bâtiment H/F
Filière technique – Catégorie C, B ou B+
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens territoriaux
Niveau CAP, BEP, Bac /bac +2 dans le domaine des métiers du bâtiment
Connaissances :
- Disposer d'une expertise technique dans le domaine du bâtiment
- Maitrise des outils informatiques (Windows, logiciel métier, logiciels comptables, etc.)
- Connaissance de la réglementation incendie et ERP
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Sens de l'organisation et méthodologie
- Rigueur et réactivité
- Gestion du stress.
- Qualités rédactionnelles (émission de note, rapport, fiches, ...)
- Utilisation des logiciels Atal et Ciril
- Management d'équipes aux profils variés
- Capacité à faire face aux enjeux, finalités et responsabilités
- Rendre compte de son activité
- Bon relationnel et adaptabilité aux interlocuteurs
Savoir-être :
- Autonomie, anticipation, force de proposition
- Rigoureux
- Organisé
- Synthétique
- Communiquant
- Faculté d'adaptation
- Bienveillant
- Innovant
EC20545
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens territoriaux
Niveau CAP, BEP, Bac /bac +2 dans le domaine des métiers du bâtiment
Connaissances :
- Disposer d'une expertise technique dans le domaine du bâtiment
- Maitrise des outils informatiques (Windows, logiciel métier, logiciels comptables, etc.)
- Connaissance de la réglementation incendie et ERP
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Sens de l'organisation et méthodologie
- Rigueur et réactivité
- Gestion du stress.
- Qualités rédactionnelles (émission de note, rapport, fiches, ...)
- Utilisation des logiciels Atal et Ciril
- Management d'équipes aux profils variés
- Capacité à faire face aux enjeux, finalités et responsabilités
- Rendre compte de son activité
- Bon relationnel et adaptabilité aux interlocuteurs
Savoir-être :
- Autonomie, anticipation, force de proposition
- Rigoureux
- Organisé
- Synthétique
- Communiquant
- Faculté d'adaptation
- Bienveillant
- Innovant
EC20545
Avantages collectifs au travail
Responsable régie bâtiment H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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Responsable régie bâtiment H/F
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