Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent santé accueil inclusif RSAI H/F - Le Kremlin Bicêtre

Référent santé accueil inclusif RSAI H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : B
Infirmier territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Le Kremlin Bicêtre
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/06/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Référent santé accueil inclusif RSAI H/F
Ce poste est à pourvoir à Le Kremlin Bicêtre.
Référent santé accueil inclusif RSAI H/F
Référent santé accueil inclusif RSAI H/F
RSAI : REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Domaine : medico-social /
santé Cadre d’emploi : A
Nature de l’emploi :
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Nature du contrat :
Poste permanent
RIFSSEP :
A4B
anagement :
Non
élétravail :
Non
Présentation générale
Assurer les fonctions de RSAI dans trois établissements d’accueil collectif de jeunes enfants et dans une crèche familiale.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable du service de la Petite Enfance
- Informer, sensibiliser et conseiller l’ensemble des équipes des différentes structures en matière de santé de l’enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chroniques
- Contribuer en concertation avec la direction des équipements à l’établissement des différents protocoles annexés au règlement de fonctionnement, les présenter et les expliquer aux équipes.
- Vérifier la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants
- Assurer le suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins aux enfants et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s’assurant de la bonne administration
- Repérer les signes d’appel, de mal être physique et psychique et alerter les services compétents si besoin
- Signer un PAI si nécessaire et aider et accompagner l’équipe dans sa compréhension et sa mise en œuvre
- Gérer les stocks en pharmacie des différentes structures et chez les assistantes maternelles agréées
- Assurer des actions d’information auprès du personnel et des familles notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques et de sommeil, d’exposition aux écrans
- Faire le lien avec les agents d’entretien et vérifier si les procédures d’hygiène et de restauration sont respectées
Relations fonctionnelles
- Directrices des établissements de la Petite Enfance
Domaine : medico-social /
santé Cadre d’emploi : A
Nature de l’emploi :
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Nature du contrat :
Poste permanent
RIFSSEP :
A4B
anagement :
Non
élétravail :
Non
Présentation générale
Assurer les fonctions de RSAI dans trois établissements d’accueil collectif de jeunes enfants et dans une crèche familiale.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable du service de la Petite Enfance
- Informer, sensibiliser et conseiller l’ensemble des équipes des différentes structures en matière de santé de l’enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chroniques
- Contribuer en concertation avec la direction des équipements à l’établissement des différents protocoles annexés au règlement de fonctionnement, les présenter et les expliquer aux équipes.
- Vérifier la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants
- Assurer le suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins aux enfants et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s’assurant de la bonne administration
- Repérer les signes d’appel, de mal être physique et psychique et alerter les services compétents si besoin
- Signer un PAI si nécessaire et aider et accompagner l’équipe dans sa compréhension et sa mise en œuvre
- Gérer les stocks en pharmacie des différentes structures et chez les assistantes maternelles agréées
- Assurer des actions d’information auprès du personnel et des familles notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques et de sommeil, d’exposition aux écrans
- Faire le lien avec les agents d’entretien et vérifier si les procédures d’hygiène et de restauration sont respectées
Relations fonctionnelles
- Directrices des établissements de la Petite Enfance
Profil recherché
Référent santé accueil inclusif RSAI H/F
Puéricultrice ou infirmière disposant d’un diplome universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une experience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 25h par mois
- Remboursement à 100% des transports en commun pour les agents non Kremlinois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
COMMENT CANDIDATER -
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre.
EC9619
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 25h par mois
- Remboursement à 100% des transports en commun pour les agents non Kremlinois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
COMMENT CANDIDATER -
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre.
EC9619
Avantages collectifs au travail
Référent santé accueil inclusif RSAI H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l’arrivée de la 14.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
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