Responsable du service Commerce H/F

Domaine :
Développement économique et commerce Cadre d’emploi :
A – Attaché territorial
Nature de l’emploi :
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Nature du contrat :
Régime statutaire
RIFSEEP :
A3a
Encadrement :
Oui
Télétravail :
Oui
Date limite de candidature : 31 janvier 2025 (poste vacant à compter du 1er janvier 2025)

Présentation générale

Placé sous l’autorité du Directeur de l’aménagement et du projet urbain, le responsable du service commerce encadre 4 agents (1 manager de centre-ville, 2 placiers du marché, 1 agent administration). Il anime le service et pilote la mise en œuvre et la déclinaison des projets conduits par la Ville dans le domaine du développement économique et du commerce local, dans l’objectif d’une plus grande diversité commerciale.


VOS MISSIONS

Mission liées au secteur
- Piloter et suivre le marché forain, en régie municipale, dans un budget annexe : 3 matinées par semaine, marché alimentaire et manufacturé ;
- Encadrer la régie du marché forain, assurée par les placiers ;
- Préparer et participer au Conseil consultatif du marché forain ;
- Suivre les autorisations de terrasses et toute occupation du domaine public liée au commerce ;
- Favoriser les partenariats et développer un réseau de partenaires locaux contribuant au développement économique de la ville ;
- Suivre, avec le service urbanisme, les différentes préemptions commerciales réalisées par la Ville ;
- Piloter et encourager des actions collectives d'animation et d'événementiel, en coordination avec les autres services municipaux, coordonner les deux brocantes annuelles, piloter l’organisation des animations liées aux fêtes de fin d’année ;
- Superviser l’activité du manager de centre-ville pour favoriser une plus grande diversité commerciale ;
- Poser les bases d’un comité de développement local permettant d’associer les partenaires et acteurs économiques de la ville.

Missions liées au niveau hiérarchique
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et en matière de ressources humaines du service ;
- Préparer le budget annuel et suivre son exécution ;
- Préparer et exécuter les décisions, rédiger les délibérations, courriers, notes de service ;
- Encadrer les agents du service ;
- Participer à la comitologie interne (réunions de responsables de services, COPIL, etc.) et externe.