Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F - MARSEILLE
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Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : MARSEILLE
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/05/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F
Ce poste est à pourvoir à MARSEILLE.
Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F
Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous avez pour missions de piloter et coordonner les dispositifs de formation d'encadrer l’équipe du service développement des compétences, d'accompagner les Directions Ressources et Coordination dans l’élaboration des plans de développement de compétences de leur DGD, de participer et animer des réseaux professionnels liés à la formation et aux pratiques innovantes.
Vous assurez les principales activités suivantes :
- Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation.
- Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents.
- Ingénierie de formation individuelle et collective.
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences de la collectivité.
- Évaluer le plan de formation
- Mettre en œuvre les différents dispositifs de formation.
- Proposer des formations innovantes : contenu et supports.
- Accompagner et encadrer les agents du service
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous avez pour missions de piloter et coordonner les dispositifs de formation d'encadrer l’équipe du service développement des compétences, d'accompagner les Directions Ressources et Coordination dans l’élaboration des plans de développement de compétences de leur DGD, de participer et animer des réseaux professionnels liés à la formation et aux pratiques innovantes.
Vous assurez les principales activités suivantes :
- Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation.
- Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents.
- Ingénierie de formation individuelle et collective.
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences de la collectivité.
- Évaluer le plan de formation
- Mettre en œuvre les différents dispositifs de formation.
- Proposer des formations innovantes : contenu et supports.
- Accompagner et encadrer les agents du service
Profil recherché
Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F
Vous appartenez aux cadres d'emplois des attachés territoriaux
Issu d'un Bac+3 à 5 dans le domaine des Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une collectivité publique.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale en matière RH et les différents dispositifs de formations.
Vous êtes rigoureux et autonome et vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, de synthèse, d'animation et d'anticipation et vous êtes force de proposition.
Vous démontrez au quotidien de fortes capacités de travail en équipe et en transversalité et vous contribuez, de manière autonome à la mise en œuvre des projets de service et à l’atteinte d’objectifs communs grâce à votre aisance rédactionnelle et orale.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de diplomatie.
Vous êtes titulaire du permis B.
Poste permanent basé sur Marseille.
Vous avez le profil recherché et vous souhaitez contribuer au développement de la politique RH de la Métropole au sein d’une équipe dynamique, alors candidatez pour nous rejoindre !
EC158803
Issu d'un Bac+3 à 5 dans le domaine des Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une collectivité publique.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale en matière RH et les différents dispositifs de formations.
Vous êtes rigoureux et autonome et vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, de synthèse, d'animation et d'anticipation et vous êtes force de proposition.
Vous démontrez au quotidien de fortes capacités de travail en équipe et en transversalité et vous contribuez, de manière autonome à la mise en œuvre des projets de service et à l’atteinte d’objectifs communs grâce à votre aisance rédactionnelle et orale.
Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de diplomatie.
Vous êtes titulaire du permis B.
Poste permanent basé sur Marseille.
Vous avez le profil recherché et vous souhaitez contribuer au développement de la politique RH de la Métropole au sein d’une équipe dynamique, alors candidatez pour nous rejoindre !
EC158803
Avantages collectifs au travail
Chef de service Développement des Compétences et Formation H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
Description de la collectivité
Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.
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