Directeur adjoint Etablissement Accueil Jeunes Enfants - CDD 6 mois H/F

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ainsi que de la qualité de vie au travail des professionnels.

Ainsi la Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

La dynamique de direction est fortement impulsée auprès des équipes de direction des structures à travers des temps de travail collaboratifs, d’un partenariat renforcé avec les institutions de secteur et de projets transverses avec les services de la ville.

En tant que directeur adjoint d’EAJE, vous pilotez l’activité et les ressources dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation. Vous construisez et faites vivre le projet pédagogique en lien avec la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant. Vous participez activement à la dynamique de la Direction de la Petite Enfance.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales :

- Collaborer étroitement avec la directrice pour :
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants dans l’établissement
- Assurer la protection physique et morale des enfants
- Assurer les missions RSAI
- Coordonner les moyens et ressources mis à dispositions
- Assurer les missions de Responsable Sanitaire et Accueil Inclusif sur la structure
- Assurer les astreintes sanitaires des autres établissements
- Remplacer la directrice lors de ses absences dans le rôle qui lui est délégué

Activités :
Pilotage du projet d’établissement

- Participer à la conception du projet éducatif
- Participer à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation

Fonctions de RSAI (si formation paramédicale)

- Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure
- Assurer le suivi des PAI des enfants
- Participer à la mise en place des actions pour le soutien à la parentalité

Accueil de l’enfant

- Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être
- Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant
- Participer à la mise en place d’activités d’éveil
- Assurer le maintien en santé des enfants

Partenariat avec les familles

- Accompagner le soutien à la parentalité
- Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources
- Organiser leur participation à la vie de l’établissement
- Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d’établissement

Encadrement et animation de son équipe

- En collaboration avec la directrice, organiser le travail de chaque membre de son équipe
- Participer à maintenir et animer une dynamique d’équipe
- Participer à la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l’activité du service
- Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés

Gestion administrative et financière

- Participer au suivi de l’évolution de l’activité de son service
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Assister la directrice dans la gestion des dossiers et des contrats des familles
- Assister la directrice dans l’élaboration et l’exécution du budget



Conditions d’emploi :

Assurer une présence de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice adjointe.
Assurer les astreintes des autres établissements en lien avec les autres directrices.