Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H - Saint-Ouen-l'Aumône
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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/05/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-l'Aumône.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
Rattaché(e) au responsable du secteur petite enfance, vous favorisez le développement, l'épanouissement et la socialisation des jeunes enfants à travers des activités éducatives et l'accompagnement des familles au sein d’une crèche collective de 39 berceaux et au sein d’un relais petite enfance.
MISSIONS LIEES A LA PEDAGOGIE :
- Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales) en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
- Participer aux réunions du pôle des EJE ;
- Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
- Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
- Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC :
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
- Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant leur sécurité physique et affective selon les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
- Assurer l’accueil et l’organisation des groupes d’assistantes maternelles du RPE, observer, comprendre et conseiller les assistantes maternelles dans leurs besoins ;
- Soutenir la responsable dans les activités administratives du RPE, recevoir les familles, connaitre les informations pour les familles ou les assistantes maternelles ;
- Participer aux activités à visée des familles, réunions publics (PCPE, Infos familles), et à visée des assistantes maternelles (spectacles, conférences, formation).
MISSIONS LIEES A LA PEDAGOGIE :
- Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales) en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
- Participer aux réunions du pôle des EJE ;
- Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
- Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
- Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC :
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
- Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant leur sécurité physique et affective selon les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
- Assurer l’accueil et l’organisation des groupes d’assistantes maternelles du RPE, observer, comprendre et conseiller les assistantes maternelles dans leurs besoins ;
- Soutenir la responsable dans les activités administratives du RPE, recevoir les familles, connaitre les informations pour les familles ou les assistantes maternelles ;
- Participer aux activités à visée des familles, réunions publics (PCPE, Infos familles), et à visée des assistantes maternelles (spectacles, conférences, formation).
Profil recherché
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
Titulaire du diplôme d'état d'EJE ; Connaissance du fonctionnement des crèches et du RPE ;
Maitrise du développement du jeune enfant ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Connaissance de la convention collective des assistantes maternelle serait un plus.
Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
Capacité d’écoute, et d’observation ; Travail en autonomie ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du pôle petite enfance ;
Être force de proposition et dynamique.
Permis B souhaité.
Poste à temps complet du lundi au vendredi : 37h30 ;
Tous les matins au RPE et tous les après-midis au sein de la crèche (située à proximité du RPE).
25 jours de CA + 14 jours RTT ;
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées, Prévoyance et forfait mobilité durable).
EC9966
Maitrise du développement du jeune enfant ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Connaissance de la convention collective des assistantes maternelle serait un plus.
Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
Capacité d’écoute, et d’observation ; Travail en autonomie ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du pôle petite enfance ;
Être force de proposition et dynamique.
Permis B souhaité.
Poste à temps complet du lundi au vendredi : 37h30 ;
Tous les matins au RPE et tous les après-midis au sein de la crèche (située à proximité du RPE).
25 jours de CA + 14 jours RTT ;
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées, Prévoyance et forfait mobilité durable).
EC9966
Avantages collectifs au travail
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.
À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.
Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.
C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.
Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines…
Travailler à la Ville de Saint- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.
La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.
En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de travail dynamique.
Saint-Ouen l'Aumône une ville solidaire :
prime annuelle
RIFSEEP attractif
participation mutuelle
forfait mobilité durable
réseau de professionnels de santé pour les agents
Saint-Ouen l'Aumône offre un équilibre vie privé/ vie professionnelle :
RER C et ligne J et H
jusqu'à 2 jours de télétravail
des réductions loisirs et vacances avec le CNAS et l'amicale du personnel
participation à la restauration
pass agent à 15 € pour bénéficier de réductions au théâtre l'Imprévu
abonnement gratuit à la médiathèque
des temps de convivialité organisés pour les agents
À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.
Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.
C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.
Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines…
Travailler à la Ville de Saint- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.
La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.
En rejoignant notre collectif, vous intégrez une équipe de travail dynamique.
Saint-Ouen l'Aumône une ville solidaire :
prime annuelle
RIFSEEP attractif
participation mutuelle
forfait mobilité durable
réseau de professionnels de santé pour les agents
Saint-Ouen l'Aumône offre un équilibre vie privé/ vie professionnelle :
RER C et ligne J et H
jusqu'à 2 jours de télétravail
des réductions loisirs et vacances avec le CNAS et l'amicale du personnel
participation à la restauration
pass agent à 15 € pour bénéficier de réductions au théâtre l'Imprévu
abonnement gratuit à la médiathèque
des temps de convivialité organisés pour les agents
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