Directeur du logement (F/H)

Nos attentes :
Avec une expertise solide en matière du code de l'habitat et de la construction, vous garantissez une gestion conforme de la politique logement. Votre maîtrise du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales assurera une coordination efficace au sein de la Mairie. Votre connaissance des dispositifs du logement social sera un atout clé. Votre compétence en ingénierie de projet vous permettra de traduire de manière proactive les objectifs politiques en initiatives concrètes et réalisables. Votre expérience en conduite de projets et en diagnostics prouvera votre capacité à identifier les opportunités et à résoudre les défis liés au logement. Votre connaissance approfondie du marché local de l'habitat apportera une compréhension précise des besoins de la commune et des tendances immobilières. Votre maîtrise des règles et procédures d'attribution des logements garantira une gestion transparente et équitable des logements sociaux. Votre compréhension approfondie des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine sera propice à la revitalisation et à la modernisation du patrimoine urbain.
Vos atouts :
Force de proposition, vous êtes proactif dans l'identification de nouvelles opportunités et de solutions innovantes afin d'améliorer la politique du logement. Votre capacité d'écoute attentive sera essentielle pour comprendre les besoins et favoriser la communication avec les parties prenantes. Votre approche méthodique et rigoureuse vous permettra de gérer efficacement l'ensemble des processus liés à la direction du logement. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et d'écoute vous permettant d'établir des relations positives. Réactif, vous vous adaptez rapidement.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 22 RTT ;
· Possibilité de télétravail ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
EC22284