Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Animateur de Relais Petite Enfance (F/H) - Troyes
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Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
Filière : Medico-sociale
ou Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A ou B selon profil
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
ou Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : Troyes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/05/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Troyes.
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
• Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
• Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations.
• Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
• Informer les assistants maternels ou futurs professionnels sur le métier d'assistant maternel.
• Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité subie des assistants maternels.
• Accompagner les parcours de formation des professionnels.
• Organiser, préparer et animer des ateliers à destination des enfants accompagnés de leur assistant maternel.
• Favoriser les temps d'échanges entre les assistants maternels pour participer à leur professionnalisation.
• Participer à l'animation de la Quinzaine de la petite enfance organisée par TCM.
• Participer aux temps d'information sur les modes d'accueil organisés par la Maison des 1000 jours de TCM.
• Assurer le suivi du RPE dans le cadre du projet de fonctionnement validé par la CAF.
• Assurer le bilan d'activité du RPE, rendre compte de l'activité.
• Assurer la remontée d'informations concernant les communes couvertes par le RPE.
• Identifier l'évolution des besoins des familles dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire et restituer l'information à la hiérarchie.
• Participer en fonction des besoins aux instances de TCM.
• Animer en lieu fixe et en délocalisation (4 lieux délocalisés).
• Assurer la continuité de service des micro-crèches.
• Participer aux travaux mutualisés du réseau petite enfance de TCM.
• Application des orientations de TCM en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Chargement-déchargement journalier, ménage du lieu fixe d'animation, déplacements, rendez-vous en soirée, isolement.
• Horaires :
• Lundi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Mardi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Mercredi 8h45 -12h30 / 13h30 – 17h00
• Jeudi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Vendredi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 16h25
Référence de l'offre : x7qowrbdwf
• Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
• Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations.
• Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
• Informer les assistants maternels ou futurs professionnels sur le métier d'assistant maternel.
• Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité subie des assistants maternels.
• Accompagner les parcours de formation des professionnels.
• Organiser, préparer et animer des ateliers à destination des enfants accompagnés de leur assistant maternel.
• Favoriser les temps d'échanges entre les assistants maternels pour participer à leur professionnalisation.
• Participer à l'animation de la Quinzaine de la petite enfance organisée par TCM.
• Participer aux temps d'information sur les modes d'accueil organisés par la Maison des 1000 jours de TCM.
• Assurer le suivi du RPE dans le cadre du projet de fonctionnement validé par la CAF.
• Assurer le bilan d'activité du RPE, rendre compte de l'activité.
• Assurer la remontée d'informations concernant les communes couvertes par le RPE.
• Identifier l'évolution des besoins des familles dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire et restituer l'information à la hiérarchie.
• Participer en fonction des besoins aux instances de TCM.
• Animer en lieu fixe et en délocalisation (4 lieux délocalisés).
• Assurer la continuité de service des micro-crèches.
• Participer aux travaux mutualisés du réseau petite enfance de TCM.
• Application des orientations de TCM en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Chargement-déchargement journalier, ménage du lieu fixe d'animation, déplacements, rendez-vous en soirée, isolement.
• Horaires :
• Lundi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Mardi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Mercredi 8h45 -12h30 / 13h30 – 17h00
• Jeudi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h30
• Vendredi 8h45 – 12h30 / 13h30 – 16h25
Référence de l'offre : x7qowrbdwf
Profil recherché
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES • Éducatrice de jeunes enfants ou Auxiliaire de puéricultrice.
• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social, médico-social.
SAVOIRS • Connaissance de la législation du travail propre aux relations de travail assistant maternel - parents employeurs (calcul des congés, calcul du salaire, calcul des indemnités...).
• Respect des procédures internes.
• Connaitre le site monenfant.fr
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
• Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
• Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...).
• Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
• Connaissance du jeune enfant et de son développement.
• Connaissance des publics concernés.
• Connaissance en matière de gestion d'un Relais Petite Enfance (CAF, PARTENAIRES).
SAVOIR-FAIRE • Capacité à proposer des animations d'éveil culturel, de motricité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en réseau TCM
• Capacité à intégrer un réseau existant propre à TCM
SAVOIR-ÊTRE • Capacité à travailler en équipe et en collaboration
• Capacité d'adaptation – Réactivité
• Créativité
• Neutralité
• Sens de l'écoute
• Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
• Qualités relationnelles
• Gestion des situations conflictuelles
• Capacités rédactionnelles
EC19953
• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social, médico-social.
SAVOIRS • Connaissance de la législation du travail propre aux relations de travail assistant maternel - parents employeurs (calcul des congés, calcul du salaire, calcul des indemnités...).
• Respect des procédures internes.
• Connaitre le site monenfant.fr
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
• Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
• Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...).
• Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
• Connaissance du jeune enfant et de son développement.
• Connaissance des publics concernés.
• Connaissance en matière de gestion d'un Relais Petite Enfance (CAF, PARTENAIRES).
SAVOIR-FAIRE • Capacité à proposer des animations d'éveil culturel, de motricité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en réseau TCM
• Capacité à intégrer un réseau existant propre à TCM
SAVOIR-ÊTRE • Capacité à travailler en équipe et en collaboration
• Capacité d'adaptation – Réactivité
• Créativité
• Neutralité
• Sens de l'écoute
• Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
• Qualités relationnelles
• Gestion des situations conflictuelles
• Capacités rédactionnelles
EC19953
Avantages collectifs au travail
Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
La Ville et la Métropole de Troyes sont situées dans le Département de l’Aube en Région Grand Est et compte 60 640 habitants pour la Ville et 130 588 dans l’Agglomération.
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Animateur de Relais Petite Enfance (F/H)
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