Agent de développement social H/F

À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

L’équipe projet de Parilly et Terraillon est co-mandatée par la Ville de Bron, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre des projet ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale dans ces deux quartiers prioritaires de la politique de la ville. Au sein de cette équipe, l’agent de développement social est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Politiques Territoriales de la Ville de Bron et à l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet (agent de la Métropole de Lyon).
L’agent de développement impulse, anime et conduit la dynamique en matière de développement social dans le cadre du contrat de ville et particulièrement sur le quartier de Parilly, en cohérence avec les orientations municipales et en mobilisant les politiques de droit commun.

L'agent de développement social aura pour but :

1. Mise en œuvre du volet social du contrat de ville sur le quartier de Parilly
- Mobilise et accompagne les associations et porteurs de projet pour élaborer les programma-tions financières annuelles dans des domaines variés (éducation, culture, sport, santé, jeu-nesse, insertion, prévention-).
- Suivi et évaluation des actions engagées, en lien avec les partenaires financiers.
- Initiation de projets partenariaux (chantiers éducatifs, événements culturels, actions pour la jeunesse, ...).
- Mise à jour du diagnostic de territoire et coordination des interventions des acteurs locaux dans le champ du développement social au sens large.
- Participation à la rédaction et évaluation des documents contractuels (Convention locale d’Application du Contrat de Ville et convention NPNRU)
2. Animation d'un réseau d'acteurs locaux
- Animation d'instances partenariales et coordination des acteurs de terrain (services munici-paux, centres sociaux, éducateurs de prévention, coordinnateur REP, ...).
- Participation aux événements et actions des partenaires de quartier.
- Relai d’information auprès des partenaires et mise à jour d’un agenda des actions du quar-tier.


- Accueil des nouveaux professionnels intervenant dans le quartier.


3. Animation de dispositifs de concertation
- Organisation et mobilisation des habitants autour des instances de concertation (conseils de quartier,conseil citoyens, évènements, ateliers de participation habitante).
- Pilotage de la démarche de co-construction de projets en lien avec l’opération NPNRU Pa-rilly.
- Favoriser et accompagner l’émergence de projets et initiatives de quartiers (associatives et habitantes), notamment à travers le fond d’aide aux initiatives et le fond famille-école.
- Contribution à la communication et l’accueil des habitants.
4. Accompagnement du projet de renouvellement urbain (NPNRU)
- Sous le pilotage de la direction de projet, contribution à la mise en œuvre de certains volets du NPNRU en lien avec les volets sociaux (équipements publics, projets culturels ou de mémoire).
- Participe à la conception et l’animation d’actions de présentation du projet urbain pour di-vers publics (adultes, scolaires, professionnels).
- Contribue au programme de sensibilisation au cadre de vie développé dans le cadre de la Gestion urbaine et sociale de proximité.