Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H - CHAMPIGNY SUR MARNE
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Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : B ou C selon profil
Rédacteur territorial
ou Adjoint administratif territorial-AAT
CDD
12 mois
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H
Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H
MISSIONS : Sous l’autorité du Directeur administratif et financier des services techniques et au sein d’une équipe de 5 agents, vous assurez le suivi comptable (comptabilité d’engagement, rapprochement comptable et facturation) des travaux confiés aux entreprises et des achats de fourniture destinés au magasin général pour les travaux conduits en régie.
VOS ACTIVITES :
- Enregistrement et suivi des factures
- Saisie des engagements / bons de commandes et de mandatement des dépenses et des titres de recettes, dans le respect des règles comptables et des marchés publics
- Mandatement hors facturation : régie d’avances et de recettes, subventions-
- Rôle de conseil et de contrôle auprès des services municipaux
- Gestion des relations avec les fournisseurs, le Trésor Public et divers organismes
- Classement des pièces comptables
- Participation à l’élaboration et la saisie des documents budgétaires
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire - 25 jours de congés annuels – 9 jours de RTT - Télétravail possible. Disponibilité
supplémentaire en périodes budgétaires (lors de la clôture, préparation budgétaire en fonction de l’activité du service) - Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux
VOS ACTIVITES :
- Enregistrement et suivi des factures
- Saisie des engagements / bons de commandes et de mandatement des dépenses et des titres de recettes, dans le respect des règles comptables et des marchés publics
- Mandatement hors facturation : régie d’avances et de recettes, subventions-
- Rôle de conseil et de contrôle auprès des services municipaux
- Gestion des relations avec les fournisseurs, le Trésor Public et divers organismes
- Classement des pièces comptables
- Participation à l’élaboration et la saisie des documents budgétaires
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire - 25 jours de congés annuels – 9 jours de RTT - Télétravail possible. Disponibilité
supplémentaire en périodes budgétaires (lors de la clôture, préparation budgétaire en fonction de l’activité du service) - Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux
Profil recherché
Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H
VOTRE PROFIL :
- Titulaire du grade d’adjoint administratif ou d’un diplôme de niveau Bac pro, BTS dans le domaine de la comptabilité.
Expérience de 3 ans minimum dans les missions du cadre d’emplois. Expérience en comptabilité publique des collectivités et connaissance des normes comptables M57 souhaitées.
- Connaissance dans l’exécution financière des marchés publics e t du logiciel C I V I L N e t f i n a n c e s appréciées
- Maîtrise des logiciels pack Office (Word, Excel, Outlook) exigée
- Organisation, polyvalence, sens du travail en équipe.
EC21045
- Titulaire du grade d’adjoint administratif ou d’un diplôme de niveau Bac pro, BTS dans le domaine de la comptabilité.
Expérience de 3 ans minimum dans les missions du cadre d’emplois. Expérience en comptabilité publique des collectivités et connaissance des normes comptables M57 souhaitées.
- Connaissance dans l’exécution financière des marchés publics e t du logiciel C I V I L N e t f i n a n c e s appréciées
- Maîtrise des logiciels pack Office (Word, Excel, Outlook) exigée
- Organisation, polyvalence, sens du travail en équipe.
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une Agente ou un Agent de gestion comptable - CDD 1 an F/H
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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