Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H - CHAMPIGNY SUR MARNE
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Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Education
Catégorie : C
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/07/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H
Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H
VOS MISSIONS :
Rattaché à la Direction de l'Education et de la Petite Enfance au service de l’Enseignement, sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’Enseignement et du responsable des ATSEM et sous l’autorité fonctionnelle du responsable d’animation (le temps de l’interclasse) et du directeur d’école (durant le temps scolaire), vous assistez le personnel enseignant afin d’accueillir, d’animer et d’accompagner les très jeunes enfants de maternelle dans leur épanouissement et leur hygiène. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
VOS ACTIVITES :
Activités Principales
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
- Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Activités Spécifiques
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants durant l’interclasse
- Pendant les vacances scolaires : réaliser les prestations périodiques de remise en état selon les protocoles établis.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Mobilité géographique sur le territoire de la ville, affectation selon les effectifs
Journée continue et présence obligatoire sur les jours scolaires
Disponibilité supplémentaire : 1 réunion de service par trimestre.
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI : 10 pts si en ZUS.
Port de charges, port des EPI obligatoire
Travail répétitif et physique, travail sous contraintes (bruit, activité lié aux rythmes scolaires)
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux
Rattaché à la Direction de l'Education et de la Petite Enfance au service de l’Enseignement, sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’Enseignement et du responsable des ATSEM et sous l’autorité fonctionnelle du responsable d’animation (le temps de l’interclasse) et du directeur d’école (durant le temps scolaire), vous assistez le personnel enseignant afin d’accueillir, d’animer et d’accompagner les très jeunes enfants de maternelle dans leur épanouissement et leur hygiène. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
VOS ACTIVITES :
Activités Principales
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
- Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Activités Spécifiques
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants durant l’interclasse
- Pendant les vacances scolaires : réaliser les prestations périodiques de remise en état selon les protocoles établis.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Mobilité géographique sur le territoire de la ville, affectation selon les effectifs
Journée continue et présence obligatoire sur les jours scolaires
Disponibilité supplémentaire : 1 réunion de service par trimestre.
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI : 10 pts si en ZUS.
Port de charges, port des EPI obligatoire
Travail répétitif et physique, travail sous contraintes (bruit, activité lié aux rythmes scolaires)
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux
Profil recherché
Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H
VOTRE PROFIL :
Titulaire du grade d’ATSEM
Ou d’un diplôme de CAP petite enfance
Expérience auprès du secteur de la petite enfance appréciée
Capacité de discernement et de logique
EC21045
Titulaire du grade d’ATSEM
Ou d’un diplôme de CAP petite enfance
Expérience auprès du secteur de la petite enfance appréciée
Capacité de discernement et de logique
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une agente ou un agent spécialisé des écoles maternelles F/H
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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