Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur de l’Education H/F - FONTENAY AUX ROSES
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Directeur de l’Education H/F
Filière : Administrative
Métier : Education
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD de droit public
12 mois
Lieu : FONTENAY AUX ROSES
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 16/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur de l’Education H/F
Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.
Directeur de l’Education H/F
Directeur de l’Education H/F
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en congé longue durée, la ville recherche un Directeur de l’Éducation rattachée à la Directrice du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports. Sa mission principale sera de piloter l’action municipale dans les secteurs scolaire et périscolaire.
Les enjeux relevant de vos secteurs se situent au cœur des priorités de la municipalité. Ils sont notamment marqués par la volonté :
- D’innover afin de développer de nouvelles formes d’éducation visant à donner envie et confiance à tous les enfants en lien avec l’Education nationale et l’ensemble des partenaires de la communauté éducative (PEDT)
- Manager confirmé, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez à la montée en compétences des agents. Vous inscrivez votre direction dans une logique de travail en mode projet dans un souci constant d’amélioration de l’offre de services. Dans ce cadre, vous vous positionnez dans une logique de transversalité et veillez à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
- Rôdé aux relations institutionnelles, vous assurez enfin la poursuite du développement des partenariats stratégiques et opérationnels de proximité. En ce sens, vous veillez à la qualité des relations avec les différents interlocuteurs (familles, parents d’élèves, éducation nationale).
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale dans le secteur de l’Education
- Force de propositions, conseils aux élus et à la direction de pôle, aide à la décision dans les secteurs dévolus
- Représentation auprès de l’Education Nationale, direction d’écoles et autres acteurs de la communauté éducative
- Elaboration, conception, impulsion, accompagnement dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Pilotage de projets partagés et innovants (PEDT, Quartier 2030, projet d’accompagnement à la scolarité)
Coordination et pilotage d’une équipe de deux chefs de services scolaire et périscolaire
- Encadrement des responsables de services et accompagnement dans la réalisation de leurs missions
- Gestion de secteurs à fort enjeux RH (suivi de la masse salariale, organisation des services, plan de déprécarisation, travail sur l’attractivité des secteurs)
- Pilotage des moyens financiers (préparation budgétaire, marchés publics, suivi des subventions CAF, suivi de la CTG à travers son Plan d’action)
- Mise en œuvre et évaluation des actions de la Direction de l’Education
- Coordination de l’ensemble des missions de la Direction et impulsion de nouvelles actions/interventions en fonction des priorités politiques et des axes stratégiques définis
- Contrôle et sécurisation de l’ensemble des procédures administratives et juridiques (sécurité des enfants, règlements intérieurs, actes administratifs, Conseil Municipal-)
Les enjeux relevant de vos secteurs se situent au cœur des priorités de la municipalité. Ils sont notamment marqués par la volonté :
- D’innover afin de développer de nouvelles formes d’éducation visant à donner envie et confiance à tous les enfants en lien avec l’Education nationale et l’ensemble des partenaires de la communauté éducative (PEDT)
- Manager confirmé, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez à la montée en compétences des agents. Vous inscrivez votre direction dans une logique de travail en mode projet dans un souci constant d’amélioration de l’offre de services. Dans ce cadre, vous vous positionnez dans une logique de transversalité et veillez à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
- Rôdé aux relations institutionnelles, vous assurez enfin la poursuite du développement des partenariats stratégiques et opérationnels de proximité. En ce sens, vous veillez à la qualité des relations avec les différents interlocuteurs (familles, parents d’élèves, éducation nationale).
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale dans le secteur de l’Education
- Force de propositions, conseils aux élus et à la direction de pôle, aide à la décision dans les secteurs dévolus
- Représentation auprès de l’Education Nationale, direction d’écoles et autres acteurs de la communauté éducative
- Elaboration, conception, impulsion, accompagnement dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Pilotage de projets partagés et innovants (PEDT, Quartier 2030, projet d’accompagnement à la scolarité)
Coordination et pilotage d’une équipe de deux chefs de services scolaire et périscolaire
- Encadrement des responsables de services et accompagnement dans la réalisation de leurs missions
- Gestion de secteurs à fort enjeux RH (suivi de la masse salariale, organisation des services, plan de déprécarisation, travail sur l’attractivité des secteurs)
- Pilotage des moyens financiers (préparation budgétaire, marchés publics, suivi des subventions CAF, suivi de la CTG à travers son Plan d’action)
- Mise en œuvre et évaluation des actions de la Direction de l’Education
- Coordination de l’ensemble des missions de la Direction et impulsion de nouvelles actions/interventions en fonction des priorités politiques et des axes stratégiques définis
- Contrôle et sécurisation de l’ensemble des procédures administratives et juridiques (sécurité des enfants, règlements intérieurs, actes administratifs, Conseil Municipal-)
Profil recherché
Directeur de l’Education H/F
Savoirs requis
- Encadrement dans des secteurs à fort enjeux RH
- Connaissance des politiques et de la législation dans les secteurs de l’enfance
- Expérience appréciée au sein d’une collectivité sur un poste similaire
- Capacité à élaborer une politique publique dans le domaine de l’Enfance
- Pilotage de projets
- Coordination d’un réseau partenarial
- Encadrement de personnel
- Marchés publics
Savoir-faire requis
- Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et les relations partenariales
- Capacité à gérer les conflits
- Force de propositions
- Capacité à traduire la commande politique et dynamiser un projet de direction
- Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation
- Qualités rédactionnelles (notes d’aide à la décision, rapports, synthèses, bilans, ..)
- Capacité de réaction et sens des initiatives
- Veille juridique
Savoir-être requis
- Sens de la diplomatie
- Fortes qualités relationnelles
- Réactivité, dynamisme
EC21294
- Encadrement dans des secteurs à fort enjeux RH
- Connaissance des politiques et de la législation dans les secteurs de l’enfance
- Expérience appréciée au sein d’une collectivité sur un poste similaire
- Capacité à élaborer une politique publique dans le domaine de l’Enfance
- Pilotage de projets
- Coordination d’un réseau partenarial
- Encadrement de personnel
- Marchés publics
Savoir-faire requis
- Aptitude et goût prononcés pour le management, l’organisation et les relations partenariales
- Capacité à gérer les conflits
- Force de propositions
- Capacité à traduire la commande politique et dynamiser un projet de direction
- Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’un dossier ou d’une situation
- Qualités rédactionnelles (notes d’aide à la décision, rapports, synthèses, bilans, ..)
- Capacité de réaction et sens des initiatives
- Veille juridique
Savoir-être requis
- Sens de la diplomatie
- Fortes qualités relationnelles
- Réactivité, dynamisme
EC21294
Avantages liés au poste
Directeur de l’Education H/F
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
Directeur de l’Education H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
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