Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Santé Sécurité QVT F/H - FONTENAY AUX ROSES
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Responsable Santé Sécurité QVT F/H
Filière : Technique
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
Technicien territorial
ou Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : FONTENAY AUX ROSES
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable Santé Sécurité QVT F/H
Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.
Responsable Santé Sécurité QVT F/H
Responsable Santé Sécurité QVT F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le ou la responsable Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H) a pour mission principale, de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (Ville et ses EPA). Ce secteur intègre une assistante de prévention et une gestionnaire des absences ainsi qu’un accompagnement de la part du CIG.
Le responsable Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H) aura pour missions spécifiques :
1. Encadrement et animation du secteur
- Poursuivre et mettre en œuvre la stratégie - Santé, Prévention QVCT - permettant de coordonner, mettre en lien et développer les actions menées par les différents professionnels du secteur, en lien avec l’ensemble des acteurs RH.
- Animer, organiser et développer l’activité de l’équipe du secteur, produire les outils de reporting et d’évaluation des actions : encadrement hiérarchique de 2 personnes
- Etablir et suivre l’exécution budgetaire du secteur prévention
- Porter au sein du collectif de direction des RH les questions relatives au secteur, en veillant en lien avec la direction à la bonne coordination des acteurs RH.
2. Accompagnement des services et des agents
- Assister les services et mettre en place les outils opérationnels permettant de décliner et d’accompagner la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention
- Accompagner et suivre les agents dans les situations complexes tels que les aménagements de poste notamment.
- Communiquer activement en interne sur les différents aspects de prévention en informant, sensibilisant et formant à la santé et sécurité au travail
- Accompagner les responsables de services dans l’actualisation du document unique d’évaluation des risques.
3. Pilotage de projets transverses et outils de suivi
- Etudier, proposer et mettre en œuvre des projets transverses de la collectivité liés à ce secteur.
- Participer et animer le projet de QVCT porté activement par la collectivité
- Planifier, préparer et animer la F3SCT en lien étroit avec le CIG et les représentants du personnel
- Suivre les registres obligatoires
- Apporter un appui et expertise en matière d’EPI et vêtements de travail
- Etablir le budget et suivre les formations obligatoires en matière d’hygiène et sécurité
- Analyser des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques
- Actualiser les connaissances et veille réglementaire et technique.
Le responsable Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H) aura pour missions spécifiques :
1. Encadrement et animation du secteur
- Poursuivre et mettre en œuvre la stratégie - Santé, Prévention QVCT - permettant de coordonner, mettre en lien et développer les actions menées par les différents professionnels du secteur, en lien avec l’ensemble des acteurs RH.
- Animer, organiser et développer l’activité de l’équipe du secteur, produire les outils de reporting et d’évaluation des actions : encadrement hiérarchique de 2 personnes
- Etablir et suivre l’exécution budgetaire du secteur prévention
- Porter au sein du collectif de direction des RH les questions relatives au secteur, en veillant en lien avec la direction à la bonne coordination des acteurs RH.
2. Accompagnement des services et des agents
- Assister les services et mettre en place les outils opérationnels permettant de décliner et d’accompagner la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention
- Accompagner et suivre les agents dans les situations complexes tels que les aménagements de poste notamment.
- Communiquer activement en interne sur les différents aspects de prévention en informant, sensibilisant et formant à la santé et sécurité au travail
- Accompagner les responsables de services dans l’actualisation du document unique d’évaluation des risques.
3. Pilotage de projets transverses et outils de suivi
- Etudier, proposer et mettre en œuvre des projets transverses de la collectivité liés à ce secteur.
- Participer et animer le projet de QVCT porté activement par la collectivité
- Planifier, préparer et animer la F3SCT en lien étroit avec le CIG et les représentants du personnel
- Suivre les registres obligatoires
- Apporter un appui et expertise en matière d’EPI et vêtements de travail
- Etablir le budget et suivre les formations obligatoires en matière d’hygiène et sécurité
- Analyser des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques
- Actualiser les connaissances et veille réglementaire et technique.
Profil recherché
Responsable Santé Sécurité QVT F/H
- Formation supérieure ou VAE (Bac +2 minimum) en lien avec l’hygiène et sécurité au travail
- Expérience préalable sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance approfondie de la réglementation, des techniques et outils en matière de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ainsi que des acteurs (MDPH, FIPHFP, Centre de Gestion -)
- Maîtrise de la gestion de projet et de l’accompagnement aux changements
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie), force de proposition, aptitude à travailler en transversalité et capacité forte à prioriser les sujets et urgences
- Bonnes qualités rédactionnelles (compte rendus, rapports, synthèses-)
EC21294
- Expérience préalable sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance approfondie de la réglementation, des techniques et outils en matière de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ainsi que des acteurs (MDPH, FIPHFP, Centre de Gestion -)
- Maîtrise de la gestion de projet et de l’accompagnement aux changements
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie), force de proposition, aptitude à travailler en transversalité et capacité forte à prioriser les sujets et urgences
- Bonnes qualités rédactionnelles (compte rendus, rapports, synthèses-)
EC21294
Avantages liés au poste
Responsable Santé Sécurité QVT F/H
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
Avantages collectifs au travail
Responsable Santé Sécurité QVT F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
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