Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Travailleur social référent ASLL F/H - FONTENAY AUX ROSES

Travailleur social référent ASLL F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : FONTENAY AUX ROSES
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 26/06/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Travailleur social référent ASLL F/H
Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.
Travailleur social référent ASLL F/H
Travailleur social référent ASLL F/H
Placé sous la responsabilité de la responsable du secteur social du CCAS, en binôme avec un intervenant social, le travailleur social (F/H) assure l’accueil et l’orientation des usagers du CCAS, réalise les entretiens et rédige les rapports sociaux, instruit les demandes d’aides sociales facultatives, anime et coordonne des actions collectives, assure le suivi de l’observatoire social.
Le travailleur social (F/H) aura pour missions spécifiques :
Au titre des aides légales :
- Evaluer et instruire les demandes de domiciliation
- Proposer un accompagnement social de 1er niveau pour les usagers n’ayant pas de référent social identifié
- Assurer le suivi de l’activité de domiciliation
- Instruire les dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH PA, ASH PH, obligations alimentaires-)
Au titre de l’Accompagnement Social Lié au Logement
- Dispenser un accompagnement social global permettant de favoriser le parcours résidentiel des ménages (accès, relogement, maintien dans les lieux) dans le respect de leur autonomie
- Instruire les demandes d’aides le cas échéant
- Animer et/ou coordonner des actions collectives (logement, énergie, santé, cuisine, précarité énergétique...)
Au titre de la prévention des impayés de loyers
- Collaborer étroitement avec la responsable du pôle social dans le cadre de la prévention des expulsions locatives (CPIL)
- Assurer un accompagnement social pour les ménages identifiés en CPIL
Autres
- Participation aux différents évènements ou projets portés par le pôle (CLSM, CPIL, permanence hors les murs-)
- Participer aux travaux liés à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) en animant un réseau d’acteurs sociaux en faveur de la résolution des problématiques sociales territoriales en lien avec son responsable
Le travailleur social (F/H) aura pour missions spécifiques :
Au titre des aides légales :
- Evaluer et instruire les demandes de domiciliation
- Proposer un accompagnement social de 1er niveau pour les usagers n’ayant pas de référent social identifié
- Assurer le suivi de l’activité de domiciliation
- Instruire les dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH PA, ASH PH, obligations alimentaires-)
Au titre de l’Accompagnement Social Lié au Logement
- Dispenser un accompagnement social global permettant de favoriser le parcours résidentiel des ménages (accès, relogement, maintien dans les lieux) dans le respect de leur autonomie
- Instruire les demandes d’aides le cas échéant
- Animer et/ou coordonner des actions collectives (logement, énergie, santé, cuisine, précarité énergétique...)
Au titre de la prévention des impayés de loyers
- Collaborer étroitement avec la responsable du pôle social dans le cadre de la prévention des expulsions locatives (CPIL)
- Assurer un accompagnement social pour les ménages identifiés en CPIL
Autres
- Participation aux différents évènements ou projets portés par le pôle (CLSM, CPIL, permanence hors les murs-)
- Participer aux travaux liés à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) en animant un réseau d’acteurs sociaux en faveur de la résolution des problématiques sociales territoriales en lien avec son responsable
Profil recherché
Travailleur social référent ASLL F/H
Vous possédez un diplôme de travailleur social : CESF, éducateur spécialisé
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public et du relationnel, votre sens de l’organisation, et votre capacité à gérer les priorités tout en faisant face aux difficultés inhérentes au secteur social.
Vous possédez une bonne capacité de médiation et de négociation.
Vous maitrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, -).
EC21294
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public et du relationnel, votre sens de l’organisation, et votre capacité à gérer les priorités tout en faisant face aux difficultés inhérentes au secteur social.
Vous possédez une bonne capacité de médiation et de négociation.
Vous maitrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, -).
EC21294
Avantages liés au poste
Travailleur social référent ASLL F/H
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
Travailleur social référent ASLL F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.
Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.
Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.
Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
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