Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - 50% F/H - GAP
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ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - 50% F/H
Filière : Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : C
Adjoint territorial d'animation-ATA
Titulaire ou CDD
Lieu : GAP
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - 50% F/H
Ce poste est à pourvoir à GAP.
ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - 50% F/H
ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - 50% F/H
- Il/elle assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social municipal. Il/elle est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle a la charge.
- En lien avec l’équipe du centre social et l’ensemble de la direction:
Met en œuvre le projet social de la structure en organisant des activités d’animations.
- Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
- Assure le lien avec les partenaires locaux du territoire
- S’implique dans les thématiques transversales de la Direction en lien avec les autres centres sociaux municipaux de la ville de Gap.
- Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
- Anime une démarche participative
- Participe activement au dispositif -Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité- du site centre ville:
Réalise le projet annuel ainsi que le bilan à transmettre à la CCSS
Accueil les enfants sur les temps d’accompagnement et sur ateliers à détour pédagogiques
Accompagne les enfants et leurs parents dans la scolarité
Réalise le lien entre les enfants et les établissements scolaires.
Suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- Participe à la dynamique et aux projets portés par la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale.
- Durant les vacances scolaires, est animateur(trice) au sein de l’Accueil de Loisir Sans Hébergement. Il/elle propose des animations collectives et encadre des groupes d’enfants et d’adolescents
- En lien avec l’équipe du centre social et l’ensemble de la direction:
Met en œuvre le projet social de la structure en organisant des activités d’animations.
- Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
- Assure le lien avec les partenaires locaux du territoire
- S’implique dans les thématiques transversales de la Direction en lien avec les autres centres sociaux municipaux de la ville de Gap.
- Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
- Anime une démarche participative
- Participe activement au dispositif -Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité- du site centre ville:
Réalise le projet annuel ainsi que le bilan à transmettre à la CCSS
Accueil les enfants sur les temps d’accompagnement et sur ateliers à détour pédagogiques
Accompagne les enfants et leurs parents dans la scolarité
Réalise le lien entre les enfants et les établissements scolaires.
Suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- Participe à la dynamique et aux projets portés par la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale.
- Durant les vacances scolaires, est animateur(trice) au sein de l’Accueil de Loisir Sans Hébergement. Il/elle propose des animations collectives et encadre des groupes d’enfants et d’adolescents
Profil recherché
ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - 50% F/H
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
- Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
- Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité
- Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
- Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
- Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
- Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil des mineurs
- Etre en capacité de :
maintenir ses compétences à jour
rechercher et capitaliser des outils d’animation
contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
identifier, mobiliser les partenaires
connaître les techniques d’animation
disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoirs être :
- Devoir de réserve
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l’accueil, de l’écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Écoute attentive, motivation et dynamisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
DEJEPS, BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance-)
Préciser : horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité en fonction des actions du centre social .
EC21323
Savoirs :
- Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
- Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité
- Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
- Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
- Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
- Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil des mineurs
- Etre en capacité de :
maintenir ses compétences à jour
rechercher et capitaliser des outils d’animation
contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
identifier, mobiliser les partenaires
connaître les techniques d’animation
disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoirs être :
- Devoir de réserve
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l’accueil, de l’écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Écoute attentive, motivation et dynamisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
DEJEPS, BPJEPS, BAPAAT, CPJEPS
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance-)
Préciser : horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité en fonction des actions du centre social .
EC21323
Description de la collectivité
La Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération.
La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.
L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.
La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.
L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.
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