Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de Recrutement H/F - GARGES-LES-GONESSE
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Chargé de Recrutement H/F
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Rédacteur territorial
CDD de droit public
12 mois
Lieu : GARGES-LES-GONESSE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 02/07/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de Recrutement H/F
Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Chargé de Recrutement H/F
Chargé de Recrutement H/F
La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l’unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d’accompagnement des agents à la mobilité professionnelle.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
En lien avec l’encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d’emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats,
En lien avec l’assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement,
Vous menez les entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test-
Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières-),
Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence-,
Si nécessaire, vous rédigez les comptes-rendus d’entretiens,
Vous transmettrez le dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
Vous accompagnez les agents dans leur démarche de mobilité professionnelle : analyse du parcours de l’agent avec évaluation du niveau savoir-faire/savoir-être et faite le lien avec le service formation,
Vous gérez les recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière-,
Vous prenez part à la mise en place du logiciel de recrutement et serez au premier plan quant à son évolution et son développement,
Vous interviendrez dans la gestion des commissions techniques de recrutement,
Vous participez à la gestion du budget (devis, bon de commande-),
Vous serez amené à collaborer avec le service marque employeur et bien-être au travail.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l’unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d’accompagnement des agents à la mobilité professionnelle.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
En lien avec l’encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d’emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats,
En lien avec l’assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement,
Vous menez les entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test-
Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières-),
Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence-,
Si nécessaire, vous rédigez les comptes-rendus d’entretiens,
Vous transmettrez le dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
Vous accompagnez les agents dans leur démarche de mobilité professionnelle : analyse du parcours de l’agent avec évaluation du niveau savoir-faire/savoir-être et faite le lien avec le service formation,
Vous gérez les recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière-,
Vous prenez part à la mise en place du logiciel de recrutement et serez au premier plan quant à son évolution et son développement,
Vous interviendrez dans la gestion des commissions techniques de recrutement,
Vous participez à la gestion du budget (devis, bon de commande-),
Vous serez amené à collaborer avec le service marque employeur et bien-être au travail.
Profil recherché
Chargé de Recrutement H/F
Quel profil recherchons-nous-
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire,
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des techniques d’entretiens, du statut de la fonction publique,
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée,
Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
EC9796
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire,
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des techniques d’entretiens, du statut de la fonction publique,
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée,
Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
EC9796
Avantages liés au poste
Chargé de Recrutement H/F
- Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
Chargé de Recrutement H/F
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
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Chargé de Recrutement H/F
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