Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F - Lyon
Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F
Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F
sions-conditions d'exercice :
Sous l'autorité du-de la responsable du pôle " affaires sociales " et au sein d'une équipe composée actuellement de 3 agents, vous êtes référent logement et polycompétent dans l'ensemble des activités du pôle : petite enfance, logement social et séniors.
* Vous accueillez les demandeurs de logement social et suivez les demandes.
* Vous contribuez au bon fonctionnement du lieu unique d'accueil, d'information et d'orientation, dénommé " PAIPE " : Point Accueil Information Petite Enfance, pour l'ensemble des modes d'accueil concernant la tranche des 0-4 ans de l'arrondissement.
* L'activité séniors concerne essentiellement les sorties estivales (3 à 4 sorties par an) et l'enregistrement des cartes séniors : vous enregistrez les demandes de participation et réceptionnez les chèques.
Interlocuteur des usagers, vous représentez l'image de la collectivité et répondez à l'attente des usagers conformément au cadre règlementaire.
Le pôle étant susceptible d'accueillir de nouvelles activités, vos fonctions pourraient évoluer dans la polycompétence des tâches.
Activité principale :
Logement social :
Accueil des usagers :
- Gérer les plannings de rendez-vous
- Accueillir, conseiller et accompagner les demandeurs de logement social dans le cadre du guichet labellisé niveau 2 à partir du site internet partagé " logementsocial.grandlyon.com "
- Délivrer une information fiable, claire et complète concernant les démarches, l'offre disponible (type de logement social, secteurs géographiques...)
- Faciliter l'accès des demandeurs au site internet national qui leur permet de créer, modifier, renouveler leur demande
Traitement administratif :
- Enregistrer, mettre à jour et renouveler sur le logiciel les dossiers de demandes de logement social
- Gérer les dédites pour les logements sociaux réservés à la Ville de Lyon
- Préparer les dossiers pour les commissions
Polycompétence avec les activités petite enfance et séniors :
PAIPE :
Accueil des usagers :
- Tenir le planning des permanences de préinscriptions pour les directrices d'établissements de Jeunes Enfants
- Informer sur les modes de gardes existants
- Orienter les demandes vers les modes de garde les plus adaptés aux besoins des familles
- Informer et expliquer aux parents les modalités d'inscription dans les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et le fonctionnement des commissions.
Traitement administratif :
- Saisir et mettre à jour les dossiers de demandes de places dans les équipements de petite enfance
- Délivrer des plaquettes d'information, mettre en forme et envoyer des courriers aux parents
- Préparer, suivre les commissions d'admission
Séniors :
- Accueil des personnes pour l'enregistrement aux sorties et à la carte senior
- Enregistrer les demandes et gérer des listings d'inscriptions
Participation à un réseau et à des réunions :
-Participer à un réseau d'échanges avec les partenaires et les acteurs du réseau social
-Participer selon les besoins aux réunions, groupes de travail et commissions
Suivi d'activité :
- Mettre à jour et tenir des tableaux de bord
- Archiver les documents
Activités spécifiques :
Ponctuellement vous pourriez être amené à intervenir si besoin dans le pôle " affaires publiques " sur des tâches de premier niveau ainsi que la préparation matérielle des élections.
Sous l'autorité du-de la responsable du pôle " affaires sociales " et au sein d'une équipe composée actuellement de 3 agents, vous êtes référent logement et polycompétent dans l'ensemble des activités du pôle : petite enfance, logement social et séniors.
* Vous accueillez les demandeurs de logement social et suivez les demandes.
* Vous contribuez au bon fonctionnement du lieu unique d'accueil, d'information et d'orientation, dénommé " PAIPE " : Point Accueil Information Petite Enfance, pour l'ensemble des modes d'accueil concernant la tranche des 0-4 ans de l'arrondissement.
* L'activité séniors concerne essentiellement les sorties estivales (3 à 4 sorties par an) et l'enregistrement des cartes séniors : vous enregistrez les demandes de participation et réceptionnez les chèques.
Interlocuteur des usagers, vous représentez l'image de la collectivité et répondez à l'attente des usagers conformément au cadre règlementaire.
Le pôle étant susceptible d'accueillir de nouvelles activités, vos fonctions pourraient évoluer dans la polycompétence des tâches.
Activité principale :
Logement social :
Accueil des usagers :
- Gérer les plannings de rendez-vous
- Accueillir, conseiller et accompagner les demandeurs de logement social dans le cadre du guichet labellisé niveau 2 à partir du site internet partagé " logementsocial.grandlyon.com "
- Délivrer une information fiable, claire et complète concernant les démarches, l'offre disponible (type de logement social, secteurs géographiques...)
- Faciliter l'accès des demandeurs au site internet national qui leur permet de créer, modifier, renouveler leur demande
Traitement administratif :
- Enregistrer, mettre à jour et renouveler sur le logiciel les dossiers de demandes de logement social
- Gérer les dédites pour les logements sociaux réservés à la Ville de Lyon
- Préparer les dossiers pour les commissions
Polycompétence avec les activités petite enfance et séniors :
PAIPE :
Accueil des usagers :
- Tenir le planning des permanences de préinscriptions pour les directrices d'établissements de Jeunes Enfants
- Informer sur les modes de gardes existants
- Orienter les demandes vers les modes de garde les plus adaptés aux besoins des familles
- Informer et expliquer aux parents les modalités d'inscription dans les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et le fonctionnement des commissions.
Traitement administratif :
- Saisir et mettre à jour les dossiers de demandes de places dans les équipements de petite enfance
- Délivrer des plaquettes d'information, mettre en forme et envoyer des courriers aux parents
- Préparer, suivre les commissions d'admission
Séniors :
- Accueil des personnes pour l'enregistrement aux sorties et à la carte senior
- Enregistrer les demandes et gérer des listings d'inscriptions
Participation à un réseau et à des réunions :
-Participer à un réseau d'échanges avec les partenaires et les acteurs du réseau social
-Participer selon les besoins aux réunions, groupes de travail et commissions
Suivi d'activité :
- Mettre à jour et tenir des tableaux de bord
- Archiver les documents
Activités spécifiques :
Ponctuellement vous pourriez être amené à intervenir si besoin dans le pôle " affaires publiques " sur des tâches de premier niveau ainsi que la préparation matérielle des élections.
Profil recherché
Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F
Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance (différents type d'accueil, fonctionnement d'un équipement d'accueil collectif) et du logement social (missions et compétences des partenaires internes et externes : Préfecture, Métropole, bailleurs sociaux, associations)
- Connaissance du cadre règlementaire des activités
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers)
Compétences relationnelles :
- Capacité d'adaptation au public concerné et à la situation
- Bonne expression orale et écrite
- Gestion efficace des conflits
Qualités personnelles :
- Rigueur, méthode, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle.
EC21692
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance (différents type d'accueil, fonctionnement d'un équipement d'accueil collectif) et du logement social (missions et compétences des partenaires internes et externes : Préfecture, Métropole, bailleurs sociaux, associations)
- Connaissance du cadre règlementaire des activités
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers)
Compétences relationnelles :
- Capacité d'adaptation au public concerné et à la situation
- Bonne expression orale et écrite
- Gestion efficace des conflits
Qualités personnelles :
- Rigueur, méthode, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle.
EC21692
Avantages collectifs au travail
Agent d'accueil et de gestion administrative - Référent logem... H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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