Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Animateur Relais Petite Enfance H/F - Lyon
Animateur Relais Petite Enfance H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Animateur Relais Petite Enfance H/F
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Animateur Relais Petite Enfance H/F
Animateur Relais Petite Enfance H/F
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice territoriale du 7ème arrondissement et en binôme avec une 2nde animatrice du Relais. L’animateur-trice relais petite enfance est chargé-e d’assurer la gestion du relais petite enfance et de mettre en place les actions d’information, d’animation et de professionnalisation en direction des professionnels de l’accueil à domicile, des familles et des enfants conformément aux orientations de la Ville de Lyon.
Il-elle intègre le réseau des relais petite enfance municipaux, placé sous la coordination de la coordinatrice territoriale du 9ème arrondissement, en charge de cette thématique transversale au sein de la direction de la petite enfance.
Activités du poste:
Accueil et information du public sur l’accueil à domicile:
- Assurer des permanences d’accueil destinées aux professionnels de l’accueil à domicile et aux familles,
- Accompagner dans les démarches administratives et réglementaires,
- Aider à la recherche d’un-e assistant-e maternel-le ou employé-e à domicile,
- Informer et conseiller sur le métier d’assistant-e maternel-le ou d’employé-e à domicile,
- Assurer une veille juridique et administrative
Animation de séquences pédagogiques:
- Définir le projet d’animation du relais, préparer les documents de travail et supports pédagogiques,
- Proposer des animations régulières à destination des enfants et des professionnels de l’accueil à domicile,
- Favoriser des moments de rencontres destinés aux professionnels et aux familles
Gestion administrative, financière et matérielle du service:
- Assurer la liaison administrative avec la Direction de la petite enfance et la Mairie d’arrondissement,
- Mettre en place un comité de pilotage annuel avec les différents partenaires,
- Actualiser le listing des assistants-es maternels-lles auprès de la PMI et des employé-es à domicile,
- Garantir la communication du service et la promotion des actions : bilans d’activités, dossiers statistiques, états CAF.
Participation au partenariat local et institutionnel
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels, participer aux réunions institutionnelles, aux travaux du réseau petite enfance (Projet Social, commission d’admission, Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance...)
- Contribuer à la mise en réseau des acteurs du territoire sur les questions d’accueil à domicile,
- Faire réseau avec les RPE municipaux et associatifs en lien avec les coordinatrices.
Animation et formation:
- Susciter, promouvoir et animer des temps de formation avec l’intervention de différents professionnels petite enfance,
- Définir des thèmes de formation en concertation, préparation, animation et évaluation des séances,
- Proposer des animations ponctuelles : sorties, manifestations festives et ludiques.
Informations complémentaires:
- Horaires hebdomadaires : 37h30
- Affection multi-sites
- Congés imposés : Indications complémentaires : vendredi de l’Ascension, 1 semaine entre Noel et Jour de l’an, 3 semaines au mois d’août
- Participation à des événements le samedi 3 à 4 fois par an
- Mise à disposition de matériel : Ordinateur portable, Téléphone professionnel
Il-elle intègre le réseau des relais petite enfance municipaux, placé sous la coordination de la coordinatrice territoriale du 9ème arrondissement, en charge de cette thématique transversale au sein de la direction de la petite enfance.
Activités du poste:
Accueil et information du public sur l’accueil à domicile:
- Assurer des permanences d’accueil destinées aux professionnels de l’accueil à domicile et aux familles,
- Accompagner dans les démarches administratives et réglementaires,
- Aider à la recherche d’un-e assistant-e maternel-le ou employé-e à domicile,
- Informer et conseiller sur le métier d’assistant-e maternel-le ou d’employé-e à domicile,
- Assurer une veille juridique et administrative
Animation de séquences pédagogiques:
- Définir le projet d’animation du relais, préparer les documents de travail et supports pédagogiques,
- Proposer des animations régulières à destination des enfants et des professionnels de l’accueil à domicile,
- Favoriser des moments de rencontres destinés aux professionnels et aux familles
Gestion administrative, financière et matérielle du service:
- Assurer la liaison administrative avec la Direction de la petite enfance et la Mairie d’arrondissement,
- Mettre en place un comité de pilotage annuel avec les différents partenaires,
- Actualiser le listing des assistants-es maternels-lles auprès de la PMI et des employé-es à domicile,
- Garantir la communication du service et la promotion des actions : bilans d’activités, dossiers statistiques, états CAF.
Participation au partenariat local et institutionnel
- Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels, participer aux réunions institutionnelles, aux travaux du réseau petite enfance (Projet Social, commission d’admission, Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance...)
- Contribuer à la mise en réseau des acteurs du territoire sur les questions d’accueil à domicile,
- Faire réseau avec les RPE municipaux et associatifs en lien avec les coordinatrices.
Animation et formation:
- Susciter, promouvoir et animer des temps de formation avec l’intervention de différents professionnels petite enfance,
- Définir des thèmes de formation en concertation, préparation, animation et évaluation des séances,
- Proposer des animations ponctuelles : sorties, manifestations festives et ludiques.
Informations complémentaires:
- Horaires hebdomadaires : 37h30
- Affection multi-sites
- Congés imposés : Indications complémentaires : vendredi de l’Ascension, 1 semaine entre Noel et Jour de l’an, 3 semaines au mois d’août
- Participation à des événements le samedi 3 à 4 fois par an
- Mise à disposition de matériel : Ordinateur portable, Téléphone professionnel
Profil recherché
Animateur Relais Petite Enfance H/F
Connaissances techniques:
- Organisation du fonctionnement général et des orientations politiques de la Ville de Lyon
- Environnement de la petite enfance et dispositifs d’accueil
- Ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité d’assistant-e maternel-le, d’employé-e à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Accueil et le développement du jeune enfant
Savoir-faire:
- Savoir communiquer son activité vers l’extérieur
- Savoir partager et transmettre ses connaissances
- Savoir développer et animer un partenariat
- Savoir assurer la gestion de l’activité et en rendre compte
Savoir-être:
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales
Diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master 1) - Diplôme d’état d’EJE
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans souhaitée.
EC21692
- Organisation du fonctionnement général et des orientations politiques de la Ville de Lyon
- Environnement de la petite enfance et dispositifs d’accueil
- Ressources législatives et réglementaires relatives à l’activité d’assistant-e maternel-le, d’employé-e à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Accueil et le développement du jeune enfant
Savoir-faire:
- Savoir communiquer son activité vers l’extérieur
- Savoir partager et transmettre ses connaissances
- Savoir développer et animer un partenariat
- Savoir assurer la gestion de l’activité et en rendre compte
Savoir-être:
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Capacité d’écoute, diplomatie
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales
Diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master 1) - Diplôme d’état d’EJE
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans souhaitée.
EC21692
Avantages collectifs au travail
Animateur Relais Petite Enfance H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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