Assistant de gestion RH (F/H)

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines et du dialogue social, et en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH, vous êtes l’interlocuteur principal des responsables de service et des agents pour toutes les questions relatives au temps de travail et à la rémunération. Vous assurez la gestion des temps, des éléments variables de paie et le suivi de la gestion administrative du personnel ville de Lyon, en lien avec le service RH Culture de la collectivité.
- Vous assurez la saisie et le contrôle des éléments variables de paie à partir des plannings de travail en portant un soin particulier à la bonne application des règles statutaires et des règlements intérieurs,
- Vous renseignez et gérez les demandes des agents concernant leur situation administrative : absences, temps de travail, congés, maladie, accident du travail, temps partiel thérapeutique…
- Vous procédez à l’établissement des déclarations d’accident du travail,
- Vous assurez le suivi des visites médicales,
- Vous tenez à jour les tableaux de suivi et la bonne tenue des dossiers des agents,
- Vous répondez aux questions et apportez des solutions de premier niveau aux managers et aux agents, et vous participez à la vie du service et aux projets de développement.

Conditions d’exercice :
- Ce poste est accessible sans concours, la rémunération proposée est de 2050€ bruts/mois hors primes annuelles
- Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessites de service
-Vous bénéficiez de plus de 9 semaines de congés par an (congés payés, RTT…) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, un accompagnement à la recherche de logement et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)