Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H - Lyon
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DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/02/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H
DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H
Vos missions:
Sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale de la Ville, vous êtes garant pour votre périmètre de la mise en œuvre des processus en matière de ressources humaines, finances, commande publique, déplacements des élus, assistanat des élus et informatique.
Vous proposez une offre de service adaptée aux attentes des services dans leur diversité, des cabinets et des élus. Vous veillez à l’appropriation des procédures tout en tenant compte de la réalité des besoins opérationnels.
Vous managez 36 agents répartis en 4 équipes :
- le pôle des assistant.es
- le pôle des correspondants informatiques
- le service des chauffeurs et déplacements mode doux
- le pôle ressources incluant les fonctions RH, commande publique et financière.
En lien avec la Secrétaire générale, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des élus pour tout sujet relevant des ressources allouées au Cabinet du Maire et à l’exécutif pour leur fonctionnement.
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois.
- Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
Contact pour toutes questions administratives : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Contact pour toutes questions sur les missions : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale de la Ville, vous êtes garant pour votre périmètre de la mise en œuvre des processus en matière de ressources humaines, finances, commande publique, déplacements des élus, assistanat des élus et informatique.
Vous proposez une offre de service adaptée aux attentes des services dans leur diversité, des cabinets et des élus. Vous veillez à l’appropriation des procédures tout en tenant compte de la réalité des besoins opérationnels.
Vous managez 36 agents répartis en 4 équipes :
- le pôle des assistant.es
- le pôle des correspondants informatiques
- le service des chauffeurs et déplacements mode doux
- le pôle ressources incluant les fonctions RH, commande publique et financière.
En lien avec la Secrétaire générale, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des élus pour tout sujet relevant des ressources allouées au Cabinet du Maire et à l’exécutif pour leur fonctionnement.
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois.
- Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations
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Profil recherché
DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la commande publique, des finances locales et du statut de la fonction publique
- Capacité à travailler en proximité avec des élus
- Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet
- Organisation et rigueur
- Sens du dialogue et curiosité
- Discrétion
- Appétences pour la transformation de l’action publique
EC21692
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la commande publique, des finances locales et du statut de la fonction publique
- Capacité à travailler en proximité avec des élus
- Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet
- Organisation et rigueur
- Sens du dialogue et curiosité
- Discrétion
- Appétences pour la transformation de l’action publique
EC21692
Avantages collectifs au travail
DIRECTEUR DE LA COORDINATION INSTITUTIONNELLE F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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