Directeur d'EAJE - F/H

Sous l'autorité d'un coordinateur territorial de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Vous êtes garant(e) du projet d'établissement en lien avec le référentiel de la Ville de Lyon.

Vos missions :

Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant dans sa globalité
- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation
- Permettre l'accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).I.)

Management de l'équipe et animation du pôle de direction:
- Animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel
- Fédérer l'équipe autour de projets
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement
- Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle
- Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle

Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources:
- Assurer les inscriptions des enfants
- Participer aux choix des admissions en commission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement
- Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes

Développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon:

- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF
- Travailler en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail...
- Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l'accueil des apprenants...)

Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique

EAJE CREQUI :
Horaires: 7h30-18h30
Agrément: 35 places

Equipes :
- 1 directrice éducateur de jeunes enfants
- 1 éducatrice de jeunes enfants en continuité de direction
- 6 auxiliaires de puériculture
- 3 agents CAP PE
- 1 agent technique en cuisine

Organisation :
3 groupes d'enfants de 0 à 3 ans : 1 section BB , 2 sections inter-âge Moyens-Grands
Les locaux : L'établissement occupe le rez-de-chaussée de l'école Créqui sur une surface de 370 m2 et bénéficie d'une cour de 100 m2, contigüe à l'école maternelle Créqui.

Accès :
Métro ligne A -Arrêt Foch
C3 -Arrêt Saxe-Lafayette
C4 -Arrêt Edgar Quinet

Projet de vie :
- Suivi des enfants avec les agents de référence.
- Le travail de l'équipe est basé sur le respect du rythme et des capacités de chaque enfant.
- Des ateliers d'éveil sont proposés quotidiennement aux enfants.
- Des sorties à la bibliothèque jeunesse du 6ème arrondissement ont lieu 1x par mois
La ou le bibliothécaire anime un temps d'histoires puis des livres sont empruntés et racontés à la crèche.
La ou le bibliothécaire intervient aussi 1x par mois dans l'établissement.
- Les élèves de l'école Créqui viennent raconter une histoire 1x par semaine aux plus grands de la crèche.

Projet éducatif:
La structure place son accueil sous le signe de la convivialité et du dialogue
avec les familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Prendre en charge l'enfant dans un espace adapté, dans le respect de ses rythmes et besoins.
- Favoriser son développement psychomoteur, psychoaffectif, le guider dans l'acquisition de son autonomie et participer à sa socialisation.
- Organiser son temps d'accueil en équilibrant les activités ludiques, les prises en charge collectives et individualisées.

Informations complémentaires:
- Rémunération selon votre déroulé de carrière si vous êtes titulaire et selon votre expérience si vous êtes contractuel
- Travaillant sur une base de 37h30 par semaine, vous disposez de 15 RTT, ainsi que de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 48 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours...