Référent santé et accueil inclusif F/H

Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L'équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec la/le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l'orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.

Axes santé
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l'enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l'enfant (alimentation ++ - sommeil - activité physique - cadre)
- Lutte contre les inégalités d'accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l'enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique - émergence de nouveaux polluants - nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans - dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques - enfants porteurs de maladie chronique

ACTIVITES

Prévention individuelle
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l'âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l'enfance notamment lors de visites médicales d'admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS ...

Prévention collective : pour l'ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels
- Participation à la formation du personnel (Geste d'urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil...)
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique
- Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d'urgences médico-sociales
- Animation d'actions de promotion de la Santé

Au siège de la Direction de la Petite Enfance
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l'éducation et autres partenaires institutionnels (MDM - ARS - HCL - OMS ...)
- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins - 4 puéricultrices - 6 psychologues - 3 orthoptistes.

Conditions particulières d'exercice du poste:
- Contrat de 1 à 3 ans en tant que médecin de la fonction publique territoriale, avant CDI possible à l'issue de 6 ans de contrat, ou mise en stage suite à réussite au concours territorial
- Pas de gardes - pas d'astreintes
- Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, congés (fonction publique territoriale), formations internes CNFPT, et participation congrès, prise en charge TCL...
- Rémunération selon ancienneté et expérience.
- Temps de travail / Horaire : 17H30 hebdomadaires