Responsable de l’Unité Logement F/H

Directement rattaché au responsable du service Habitat, vous pilotez l'activité de l'unité et managez une équipe composée de 4 agents :
- 3 agents (catégorie C) en charge de l'accueil du public, de l'enregistrement et du renouvellement des demandes et du rapprochement offres-demandes. Vous travaillez en lien étroit avec la chargée de mission « Parcours résidentiels » rattachée au service Habitat, en charge de la gestion du contingent municipal et qui dispose pour cette activité, d'un lien fonctionnel avec ces agents,
- une chargée de mission « Accès au logement des agents » (catégorie A) avec qui vous pilotez le dispositif dédié en lien avec la Direction relations et vie au travail, rattaché aux services RH centraux de notre collectivité.

Dans le cadre de la gestion partenariale de la compétence logement, vous participez à la mise en œuvre du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement social et d'Information des Demandeurs (PPGID), en lien avec les mairies d'arrondissement, l'Etat et la Métropole de Lyon.
Vous êtes également le référent technique de la Ville au sein des instances partenariales relevant du champ du logement et des groupes de travail associés (conférence intercommunale du logement, comité de suivi de la convention intercommunale d'attribution, comité de pilotage ILHA...).
Fort de votre expertise technique, vous produisez des notes et des préconisations, et participez aux points réguliers avec l'élue de référence ainsi que les élus d'arrondissement. Vous assurez également une veille juridique active et la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires au sein des différents services logements des mairies d'arrondissement de Lyon.
Enfin, vous êtes correspondant applicatif du logiciel métier PELEHAS, en lien avec la Direction des Systèmes et de la Transformation Numérique et la Métropole de Lyon.

Informations complémentaires:
- possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2° pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
- possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine – hors contraintes de service ;
- rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- bureau situé au pied de la station de métro Jaurès (7ème arrondissement) .