Chargé de prévention des risques (H/F)

MISSIONS
En collaboration constante avec l’inspecteur insalubrité et le directeur du service, vous interagissez avec les usagers, les différents partenaires pour vous assurer de la bonne application et du respect des règles d’hygiène de l’environnement et de la salubrité sur le territoire de la commune.

Vous gérez ou effectuez les interventions préventives et curatives d’hygiène de l’environnement et de salubrité.

Vous appliquez les réglementations et la conduite des actions de prévention, de mesure et de contrôle. En tant qu’assistant·e en Prévention et en collaboration avec le conseiller en prévention, vous contribuez à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l’autorité territoriale et, le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

Vous êtes en charge de :

Missions Principales : Hygiène, salubrité, santé publique :

- Gérer les signalements et la lutte de nuisibles,
- Veiller, par des visites systématiques ou ponctuelles, à l'absence de rongeurs,
- Encadrer les entreprises de traitement 3D et contrôle légionnelle,
- Prévenir les dépôts sauvages,
- Expliquer la démarche à la population,
- Tenir un tableau de bord des activités,
- Réaliser des campagnes d’effarouchement,
- Alerter sur les situations pouvant nécessiter des interventions,
- Faire appliquer la réglementation et les procédures en vigueur,
- Réaliser des contrôles simples,
- Suivre et contrôler la Délégation de service publique des 4 marchés forains de la ville,
- Gérer les demandes d’interventions des services techniques concernant ces marchés forains.

Missions complémentaires : Hygiène prévention sécurité du travail :

- Identifier et analyser les conditions de santé et de sécurité au travail,
- Observer et s’assurer du respect des dispositifs de prévention,
- Développer les connaissances liées aux problèmes de sécurité et aux techniques de résolution,
- Visiter les services avec rédaction d’un rapport circonstancié,
- Suivre les évolutions suite aux visites,
- Participer à la rédaction et la mise à jour du document unique.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle.