Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H - Massy
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DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H
Filière : Medico-sociale
ou Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A ou B selon profil
Infirmier territorial
ou Puéricultrice cadre territorial de santé
Titulaire ou CDD
Lieu : Massy
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H
Ce poste est à pourvoir à Massy.
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H
Au sein de deux structures collectives de 41 et 47 places, vous secondez les directrices dans leurs fonctions. Vous assurez le bon fonctionnement des crèches en créant une vraie dynamique autour de l'enfant et de ses parents : Vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes :
- Mettre en œuvre les objectifs du service " Petite Enfance ",
- Participer à l'élaboration et garantir l'application du projet éducatif des structures,
- Soutenir et encadrer les équipes pluridisciplinaires,
- Organiser le fonctionnement des établissements afin d'assurer l'accueil des enfants dans le respect des valeurs soutenues par la politique petite enfance de la ville,
- Participer à la prise en charge des enfants et à la vie en section,
- Collaborer avec le médecin de crèche dans les tâches liées au domaine paramédical, être garant des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer des astreintes médicales de l'établissement et autres structures de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaires - Congés sur la fermeture des structures et réunions en soirée.
- Mettre en œuvre les objectifs du service " Petite Enfance ",
- Participer à l'élaboration et garantir l'application du projet éducatif des structures,
- Soutenir et encadrer les équipes pluridisciplinaires,
- Organiser le fonctionnement des établissements afin d'assurer l'accueil des enfants dans le respect des valeurs soutenues par la politique petite enfance de la ville,
- Participer à la prise en charge des enfants et à la vie en section,
- Collaborer avec le médecin de crèche dans les tâches liées au domaine paramédical, être garant des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer des astreintes médicales de l'établissement et autres structures de la ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaires - Congés sur la fermeture des structures et réunions en soirée.
Profil recherché
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), ou puériculteur (trice),
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Poste Handi accessible
EC9754
- Diplôme d'Etat d'Infirmier(e), ou puériculteur (trice),
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Poste Handi accessible
EC9754
Avantages collectifs au travail
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - F/H
- Démarche de conseil/protection des agents
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Aides à la rentrée scolaire
Description de la collectivité
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
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