Factotum (F/H)

MISSIONS :

Sous la responsabilité du chef de l’atelier factotum, vous intégrez une équipe de 12 factotums en charge de 31 écoles, vous effectuez l’ensemble des tâches qui concourent à l’entretien courant et à la petite maintenance des sites dont vous avez la charge. Vous êtes garant du bon état de ces bâtiments, et avez la connaissance de l’ensemble des installations et de leurs particularités. Vous êtes en charge de :

Organisation des interventions :

- Décharger le matériel lors de l’arrivage de stock,
- Réaliser les travaux d’entretien courant (peinture, plomberie, menuiserie…),
- Planifier les travaux sur instruction du chef d’équipe,
- Réorienter les demandes par service,
- Renseigner les documents d’exécution et fiches de travaux.

Contrôle et vérification :

- Veiller à la qualité de la réalisation des opérations effectuées,
- Faire remonter les anomalies et les disfonctionnements à sa hiérarchie,
- Respecter et faire respecter les normes et procédure de sécurités / tenir à jour le registre de sécurité,
- Vérifier et garantir le bon fonctionnement du matériel (outillage, véhicule et atelier).

Informer et communiquer :

- S’informer sur l’évolution des techniques et du matériel utilisé,
- Coordonner son travail en lien avec les agents (y compris autres spécialités ou entreprises extérieures),
- Faire appel aux hiérarchiques ou service intéressé en cas de nécessité,
- Rendre compte à sa hiérarchie (avancement des travaux, problèmes rencontrés…).

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.

HORAIRES

36h40 hebdomadaires
Certains chantiers événementiels peuvent occasionnellement exiger des dépassements d’horaires, donnant lieu au paiement d’heures supplémentaires.