Responsable unité politique de la ville et cité éducative (F/H)

Sous l’autorité de la Directrice Vie de Quartier, Jeunesse, Insertion, vous êtes en charge de piloter la Politique de la Ville et de coordonner notamment la cité éducative.
Politique de la ville :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Ville en matière de développement et de redynamisation des territoires,
- Instruire les dossiers de demande de subvention déposés dans le cadre de la politique de la ville,
- Être le référent du contrat de ville pour la ville de Massy et participer aux instances de travail avec la Communauté d’agglomération Paris Saclay.

Cité éducative :

- Organiser les différentes phases des appels à projet et analyser les propositions et coordonner leur mise en œuvre,
- Être force de proposition dans l’élaboration de nouveaux projets pour répondre, notamment aux besoins non couverts,
- Animer le réseau d’acteurs et actrices autour de la cité éducative en lien étroit avec le ou la collègue coordinatrice de l’Éducation nationale,
- Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques,
- Animer des commissions thématiques autour des axes stratégiques du projet,
- Préparer les instances de la gouvernance de la cité.
Suivi des associations :

- Suivre les associations rattachées à la direction sur leurs différentes demandes de subvention : de fonctionnement, sur projet, politique de la ville et cité éducative,
- Assurer un travail d’accompagnement des associations dans le dépôt de leur projet, en assurer un suivi et un contrôle, les aider dans l’évaluation.

Référent CLSPD :

- Formaliser le bilan des fiches action de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, en lien avec les directions concernées, pour le CLSPD plénier,
- Participer aux actions liées à l’ambiance dans les quartiers (cellules de veille, diagnostic en marchant…).

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.

Horaires : 35h hebdomadaires – Exceptionnellement, travail le week-end et les soirées.