Directeur DSI H/F
Descriptif et missions
Directeur DSI H/F
Contexte :
La Direction des Systèmes d’Information assure la gestion et l’évolution des infrastructures techniques et applicatives au service de tous les métiers de la collectivité, et compte 5 postes permanents : le Directeur/Directrice, la Responsable Applicatif, le Responsable Technique, et deux Techniciens.
Pour soutenir sa stratégie de modernisation et de transformation numérique, la Ville engage plusieurs projets stratégiques et applicatifs :
- Modernisation de l’infrastructure via le renforcement de la cybersécurité et la création d’un centre d’opération de sécurité ;
- Transition des environnements Microsoft dans un contexte de fin de vie des logiciels (Exchange, Windows Serveur, …) ;
- Mise en œuvre de nouveaux outils applicatifs ambitieux, pour les prestations à la population et l’informatisation des événements.
Engagée dans la réduction de son impact environnemental, la conception et l’exploitation des infrastructures SI s’inscrivent dans cet objectif, via l’intégration de solutions éco-responsables, en lien avec le RADD (Rapport d’activité et de développement durable).
L’équipe SI à taille humaine s’appuie sur l’autonomie de ses agents et un état d’esprit collaboratif prononcé, permettant à chacun d’intervenir sur un large spectre technique ou fonctionnel.
Pour compléter cette équipe, la Ville de Montigny-le-Bretonneux recrute aujourd’hui son futur Directeur DSI H/F
Vos missions :
Rattaché à la Direction Générale des services, vous aurez pour responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie des systèmes numériques de la ville dans une perspective de modernisation, d’efficacité et de durabilité.
A ce titre, vous managez une Direction composée de 5 agents, en accordant une importance particulière au développement de leurs compétences et à la collaboration transversale.
- Politique et stratégie SI :
- Vous définissez des orientations stratégiques en lien avec les élus et la direction générale.
- Vous élaborez et pilotez un plan d’évolution des SI et des infrastructures.
- Vous construisez les SI en tant qu’outil structurant et décisionnel.
- Vous assurez une veille technologique sur les évolutions du secteur et validez l’efficacité et la maîtrise des risques en matière de Système d’information.
- Vous assurez le support technique auprès des Directions métiers clientes pour garantir la mise en œuvre de solutions efficaces, articulant la satisfaction des besoins et les enjeux technologiques.
- Modernisation et transition numérique :
- Vous supervisez le schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI).
- Vous accélérez l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus internes.
- Vous développez la cybersécurité pour garantir la sécurité des systèmes et des données.
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (ingénierie ou universitaire – Informatique de gestion, MIAGE).
- Vous possédez une vision stratégique des SI, une capacité à gérer des projets complexes et une maîtrise de la conduite du changement.
- Vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et les transitions numériques des organisations.
- Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs tout en favorisant un dialogue constructif avec vos partenaires internes et externes.
- Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre adaptabilité vous permettent de maîtriser des technologies de traitement et de transport de l'information ainsi que leur évolution.
Localisation : Hôtel de ville
Horaires et temps de travail : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis) – Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance – dispositif d’action sociale PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
EC21811
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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