Référent déroulement de carrière (DRH) H/F

Gérer la carrière des agents :
Gérer les attributions médailles:
Calcul des récipiendaires pour les médailles.
Constitution des dossiers pour la Préfecture.
Mise à jour du tableau global au vu de l'arrêté préfectoral.
En charge de la mise en place de l'automatisation des calculs via le logiciel SEDIT RH.

Gérer les évolutions de carrière:
Calcul des possibilités de PIAG annuel.
Gestion des processus promotions internes et AG, en relation avec la cheffe de pôle.
Participation aux paramétrage du SIRH.
Bilan annuel st suivi des lignes directrices de gestion en matière de promotion et avancement de grade à l'issue des nominations.

Suivi de l'activité carrières :
Assister la cheffe de pôle sur l'activité carrière:
Suive des emplois fonctionnels et chevronnement en lien avec la cheffe de pôle sur les dossiers carrières;
centralisation des arrêtés de délégation de signature pris par les gestionnaire,
suivi et contrôle des services antérieurs suite à mise en stage et/ou titularisation,
suivi mensuel avec les trois pôles de gestion de carrières de l'état des échéances.

Suivi de l'activité carrières :
Suivi de la campagne d'évaluation:
En relation avec la cheffe de pôle, création de la campagne et lancement.
Supervision de l'avancement de la campagne, de l'état des comptes rendus définitifs et suivi des recours.
Clôture de la campagne et transmission des données aux services Paie, GPEEC, Mobilité, Formation et Retraite.