Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - 2 conseillers en ressources humaines H/F - ROUBAIX
2 conseillers en ressources humaines H/F
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : ROUBAIX
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
2 conseillers en ressources humaines H/F
Ce poste est à pourvoir à ROUBAIX.
2 conseillers en ressources humaines H/F
2 conseillers en ressources humaines H/F
La/le conseiller (-ère) en RH sera amené(e) à conseiller et accompagner les différentes directions de la Ville sur leurs projets d’organisation et leurs problématiques RH. Elle/il pilotera des projets transversaux sur différents sujets RH afin de structurer et améliorer les procédures internes et les parcours des agents de la collectivité.
Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un.e responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement et d’accompagnement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé.e de GPEEC.
Vous savez :
- Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
- Faire des propositions d’organisation et mettre en œuvre des projets RH ;
- Mobiliser des outils d’intelligence collective dans les projets d’accompagnement
- Accompagner des agents et des services ;
- Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
- Réaliser le suivi des procédures de recrutement
- Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
- Mettre en place des outils de pilotage dans son domaine d’intervention
- Suivre des effectifs et des emplois ;
- Analyser des demandes de recrutement ou de création d’emploi liées aux effectifs ;
- Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
- Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un.e responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement et d’accompagnement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé.e de GPEEC.
Vous savez :
- Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
- Faire des propositions d’organisation et mettre en œuvre des projets RH ;
- Mobiliser des outils d’intelligence collective dans les projets d’accompagnement
- Accompagner des agents et des services ;
- Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
- Réaliser le suivi des procédures de recrutement
- Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
- Mettre en place des outils de pilotage dans son domaine d’intervention
- Suivre des effectifs et des emplois ;
- Analyser des demandes de recrutement ou de création d’emploi liées aux effectifs ;
- Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
- Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
Profil recherché
2 conseillers en ressources humaines H/F
- Savoirs
- Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
- Expérience souhaitée en direction des ressources humaines
- Savoir faire
- Gestion et pilotage de projets
- Accompagnement au changement
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Capacités de négociation, sens de la pédagogie, diplomatie
- Elaboration de diagnostics, études, scénarios et plans d’actions
- Savoir être
- Créativité, dynamisme, force de proposition
- Sens développé du travail en équipe
- Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
EC22090
- Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
- Expérience souhaitée en direction des ressources humaines
- Savoir faire
- Gestion et pilotage de projets
- Accompagnement au changement
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Capacités de négociation, sens de la pédagogie, diplomatie
- Elaboration de diagnostics, études, scénarios et plans d’actions
- Savoir être
- Créativité, dynamisme, force de proposition
- Sens développé du travail en équipe
- Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
EC22090
Avantages collectifs au travail
2 conseillers en ressources humaines H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
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