Chargé de mission Communication interne H/F

Rattachée à la direction générale, la Délégation à l’Accompagnement et à la Modernisation des Organisations (DAMO) est notamment chargée d’outiller la DG et les directions dans des missions transversales. Ses missions concernent l’adaptation des organisations, la transformation numérique, la conduite du changement, la sécurisation des données, le pilotage de démarches transversales (projet d’administration Saint-Denis 2023-2026, bilan d’activité-) et également la communication interne.



Dans un contexte fortement impacté par la création de la commune nouvelle, le/la chargé(e) de communication interne joue un rôle central et assure la mise en œuvre des actions prioritaires pour la collectivité, sous l’autorité fonctionnelle de la direction de projet. Il/elle veille notamment au respect des orientations en matière de communication interne, tout en s’assurant d’une diffusion la plus optimale auprès de l’ensemble des agents.

En complémentarité avec les actions déployées par la DRH et la DICOM, le/la chargé.e de communication interne est en particulier mobilisé.e en matière de :



- Communication

- Assurer la conduite des démarches initiées par la DG et la DAMO
- Dédier un quantième de son activité avec la direction de projet à la démarche commune nouvelle, en lien avec l’AMO qui sera retenue en matière de participation et communication
- Assurer la réalisation et le suivi des supports print et numériques : journal interne, maquettage des Point Info(s), préparation des newsletters, publication des articles intranet
- Piloter l’intervention de prestataires (graphistes, motion designer -)
- Travailler spécifiquement en étroite collaboration avec la DRH concernant les actualités RH : communication à joindre aux fiches de paie, publications des annonces de formations et d’offres d’emplois en interne, valorisation des mobilités internes via l’intranet-
- Administration fonctionnelle de l’intranet
- Accompagner et outiller les directions pour une meilleure diffusion interne


- Evénementiel

Il s’agit de piloter et d’assurer la mise en place des temps suivants :

- Olympiades du personnel
- - Fête du personnel -, nouvelle Journée des agents
- Séminaires et forums divers
- Journée d’accueil des nouveaux arrivants



- Accompagnement au changement

- Proposer des actions adaptées dans le cadre de la création de la Commune nouvelle et de l’accompagnement des réorganisations
- Traduire de manière communicante et simple des contenus techniques