Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F - SAINT GRATIEN
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Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F
Filière : Culturelle
Métier : Médiathèques
Catégorie : A
Bibliothécaire territorial
CDD de droit public
12 mois
Lieu : SAINT GRATIEN
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F
Ce poste est à pourvoir à SAINT GRATIEN.
Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F
Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (1/ Ressources, 2/ Solidarités et famille, 3/ Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.
Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.
La ville de Saint-Gratien recrute un responsable du pôle médiathèques (H/F) - Médiathèques Théodore Monod et Motordu
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :
Missions
1 / Mission managériale :
Animer l’équipe et encadrer en direct les responsables de section.
Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95-)
Participer et superviser l’accueil des publics.
2 / Mission de direction pédagogique :
Élaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires-).
Diriger deux équipements, en fixant les orientations.
Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées.
3 / Mission administrative et financière :
Préparation et suivi budgétaire et administratif du pôle, en lien étroit avec la responsable administrative et financière de la direction des affaires culturelles.
Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP-)
Type d’emploi : Sur la base de 37.30 hebdomadaires du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée
Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.
La ville de Saint-Gratien recrute un responsable du pôle médiathèques (H/F) - Médiathèques Théodore Monod et Motordu
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :
Missions
1 / Mission managériale :
Animer l’équipe et encadrer en direct les responsables de section.
Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95-)
Participer et superviser l’accueil des publics.
2 / Mission de direction pédagogique :
Élaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en œuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires-).
Diriger deux équipements, en fixant les orientations.
Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées.
3 / Mission administrative et financière :
Préparation et suivi budgétaire et administratif du pôle, en lien étroit avec la responsable administrative et financière de la direction des affaires culturelles.
Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP-)
Type d’emploi : Sur la base de 37.30 hebdomadaires du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée
Profil recherché
Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F
Compétences requises
Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre réglementaire
Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale
Qualités
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition
Diplômes
Expérience souhaitée
Grade
Cadre d ’emploi des bibliothécaires – assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Recrutement
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Poste est à pourvoir dès que possible
Rémunération
37h30 hebdomadaire générant 15 RTT
Rémunération composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle ;
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).
Renseignements complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Vincent FERREZ, Directeur des Affaires Culturelles, au 01 39 89 24 42 ou par mail à : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC22167
Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre réglementaire
Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
Vous êtes garant des intérêts de l’organisation territoriale
Qualités
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition
Diplômes
Expérience souhaitée
Grade
Cadre d ’emploi des bibliothécaires – assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Recrutement
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Poste est à pourvoir dès que possible
Rémunération
37h30 hebdomadaire générant 15 RTT
Rémunération composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle ;
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).
Renseignements complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Vincent FERREZ, Directeur des Affaires Culturelles, au 01 39 89 24 42 ou par mail à : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC22167
Avantages collectifs au travail
Un responsable du pôle médiathèques (H/F) H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La Ville de Saint Gratien est située dans le Département du Val d’Oise en région Ile de France et compte 20 937 habitants.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.
Située à 11 km au Nord-Ouest de Paris, la ville est très bien desservie par la voie routière que ferroviaire. Au cœur de l’Agglomération parisienne, elle occupe une position d’interface entre les départements des Hauts de Seine et de Seine Saint Denis.
Doté d’un large tissu pavillonnaire, de grands projets récents et futurs transforme la Ville pour donner une identité aux différents quartiers et refonder le tissu urbain.
Qualifiée aujourd’hui de ville moderne, elle offre aux habitants une perspective de qualité de cadre de vie composée d’un habitat diversifié, de commerces et d’équipements publics de haut niveau.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.
Située à 11 km au Nord-Ouest de Paris, la ville est très bien desservie par la voie routière que ferroviaire. Au cœur de l’Agglomération parisienne, elle occupe une position d’interface entre les départements des Hauts de Seine et de Seine Saint Denis.
Doté d’un large tissu pavillonnaire, de grands projets récents et futurs transforme la Ville pour donner une identité aux différents quartiers et refonder le tissu urbain.
Qualifiée aujourd’hui de ville moderne, elle offre aux habitants une perspective de qualité de cadre de vie composée d’un habitat diversifié, de commerces et d’équipements publics de haut niveau.
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