DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES TECHNIQUES H/F

Poste à pourvoir au départ du DGST avec si possible un tuilage de plusieurs mois

Emploi fonctionnel DGST 40 à 80 000 habitants

Poste à pourvoir :
- par voie de détachement d’un fonctionnaire territorial : Filière technique – Catégorie A : Ingénieur principal, Ingénieur hors classe ou cadre d’emplois des Ingénieurs en chef
- par voie de recrutement direct en tant qu’agent contractuel


Un poste stratégique pour une ville en mouvement
Dans ce contexte, la Ville recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services Techniques, membre de la direction générale, cadre expérimenté(e) pour piloter et coordonner la Direction Générale des Services Techniques en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et du CCAS.

La DGST regroupe 3 directions (Infrastructures et Grands projets / Centre Technique Municipal et Patrimoine Bâti), 6 services et 3 cellules comprenant en tout environ 90 agents. Elle a notamment en charge l’entretien de :
- 80 bâtiments avec un programme de rénovation énergétique engagé ;
- 60 km de voirie ;
- 348 m- de massifs fleuris, 2 440 arbres, un parc botanique de 30 000 m-;
- 133 véhicules et engins ;


Le Plan Pluriannuel d’Investissement est de l’ordre de 50 millions en dépenses d’équipements sur le mandat 2020/2026 et les dépenses de fonctionnement de la DGST sont d’environ 3,5 millions par an.

Activités principales :
- Piloter, coordonner et animer l’ensemble des directions et services de la DGST
- Participer au collectif de direction générale
- Être force de proposition et aider à la décision les élus dans la mise en œuvre des projets de mandat
- Participer à l’élaboration du budget, au pilotage du Plan Pluriannuel d’Investissement et suivre l’exécution budgétaire
- Superviser et accompagner la mise en œuvre des projets d’aménagement, d’infrastructure et de maintenance de la Ville en lien avec les services municipaux et les partenaires et garantir leur faisabilité technique, juridique et financière
- Garantir la propreté et l’embellissement des espaces publics de la Ville (classement 3 fleurs)
- Garantir la sécurité et la conformité des équipements municipaux
- Accompagner la Ville dans sa transition écologique et énergétique
- Assurer une veille réglementaire et technique afin d’anticiper les évolutions législatives et normatives
- Garantir la transversalité et la synergie entre les différents services municipaux et les partenaires externes (CCGST, SPL sud plaisance, département, région, Etat, -)
- Garantir l’optimisation des ressources et la qualité du service public technique

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL:
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) – Participation mensuelle employeur 10-
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT