RESPONSABLE D'UN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F

La Maison des enfants est une structure de grande taille au sens du décret de 2021 : 75 berceaux.
Equipe de direction : 1 directrice (recrutement) – 1 directrice adjointe
Encadrement des agents : 2 Educatrices de jeunes enfants
Equipe administrative : 2 agents au secrétariat (accueil physique et téléphonique – contrat – pointage-)
Dans le cadre de notre engagement pour un accueil de qualité, nous recherchons un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), manager de la petite enfance, passionné(e) et engagé(e).
Vous aurez pour mission de concevoir, piloter et animer le projet d’établissement, dans le respect des principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant, en plaçant le bien-être et le développement harmonieux des enfants au cœur de votre action.

Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel

Vos missions :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les besoins des familles et les valeurs de l’établissement.
- Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, en favorisant leur épanouissement dans un cadre bienveillant.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management respectueux et motivant.
- Développer une culture de la qualité d’accueil, en sensibilisant l’équipe aux pratiques professionnelles innovantes et aux projets pédagogiques.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure, dans le respect des cadres budgétaires et réglementaires.
- Analyser les besoins des familles pour adapter l’offre d’accueil et promouvoir une démarche inclusive.
Ce poste requiert un engagement fort auprès des enfants et de leurs familles, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un cadre bienveillant et structuré.

POURQUOI NOUS REJOINDRE -

Un cadre propice à l’innovation : Rejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe engagée dans la co-construction de projets pédagogiques ambitieux, favorisant le développement global de l’enfant. Vous aurez la possibilité de concevoir et de piloter des actions innovantes pour répondre aux besoins des familles et valoriser une pédagogie bienveillante.
Une dynamique de projets collaboratifs : Nous encourageons la participation active des équipes dans l'élaboration du projet d'établissement. Vous serez acteur(trice) de la démarche qualité, en fédérant l’équipe autour de projets éducatifs qui favorisent l’éveil, l’inclusion et l’égalité des chances.
Un accompagnement personnalisé : Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences par des formations continues et des espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Une structure attentive au bien-être professionnel : Parce que la qualité d’accueil passe aussi par le bien-être des équipes, nous favorisons un cadre de travail épanouissant, basé sur la reconnaissance, l’écoute et la valorisation des compétences.