Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F - SOTTEVILLE LES ROUEN

Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F
Filière : Administrative
ou Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine, Enseignements artistiques
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Professeur territorial d'enseignement artistique-PEA
Titulaire ou CDD
Lieu : SOTTEVILLE LES ROUEN
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/04/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F
Ce poste est à pourvoir à SOTTEVILLE LES ROUEN.
Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F
Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F
Placé sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous aurez pour missions :
Gestion pédagogique
- Elaborer, piloter, animer et évaluer le nouveau projet d’établissement, en rendre compte au Conseil d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d’actions pédagogiques, éducatives, artistiques dont, notamment, des manifestations en partenariat avec les structures locales, les établissements scolaires et équipements culturels
- Développer, en lien avec les associations de musique et le Trianon transatlantique, un cycle de musiques actuelles au sein du conservatoire
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et événements culturels, en lien avec les affaires culturelles et les directions des autres équipements culturels (bibliothèque municipale, Trianon transatlantique, Maison Pour Tous, Frac, Atelier 231)
- Assurer la relation vis-à-vis des parents d’élèves
- Coordonner les jurys d’élèves et l’organisation des auditions
- Avoir une fonction de conseil auprès de la direction des affaires culturelles et des élus
Gestion administrative et financière
- Recruter, encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents du conservatoire dont l’équipe enseignante
- Etablir le planning horaire des enseignants
- Elaborer et suivre le budget (dont ressources humaines en lien avec la DRHF), rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
- Promouvoir les activités de l’école auprès des élèves et du public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à 36 heures - Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end selon cérémonies et manifestations culturelles) – 25 CA et 26 RTT - CET
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable
Gestion pédagogique
- Elaborer, piloter, animer et évaluer le nouveau projet d’établissement, en rendre compte au Conseil d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d’actions pédagogiques, éducatives, artistiques dont, notamment, des manifestations en partenariat avec les structures locales, les établissements scolaires et équipements culturels
- Développer, en lien avec les associations de musique et le Trianon transatlantique, un cycle de musiques actuelles au sein du conservatoire
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et événements culturels, en lien avec les affaires culturelles et les directions des autres équipements culturels (bibliothèque municipale, Trianon transatlantique, Maison Pour Tous, Frac, Atelier 231)
- Assurer la relation vis-à-vis des parents d’élèves
- Coordonner les jurys d’élèves et l’organisation des auditions
- Avoir une fonction de conseil auprès de la direction des affaires culturelles et des élus
Gestion administrative et financière
- Recruter, encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents du conservatoire dont l’équipe enseignante
- Etablir le planning horaire des enseignants
- Elaborer et suivre le budget (dont ressources humaines en lien avec la DRHF), rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
- Promouvoir les activités de l’école auprès des élèves et du public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à 36 heures - Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end selon cérémonies et manifestations culturelles) – 25 CA et 26 RTT - CET
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable
Profil recherché
Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F
Profil :
- Certificat d’aptitude chargé de direction ou DE
- Expérience de direction d’établissement serait un plus
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels
- Parfaite maîtrise des différents répertoires
- Aptitude au management, qualités d’innovation et sens du travail en équipe
- Sens de la qualité du service public
EC22331
- Certificat d’aptitude chargé de direction ou DE
- Expérience de direction d’établissement serait un plus
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels
- Parfaite maîtrise des différents répertoires
- Aptitude au management, qualités d’innovation et sens du travail en équipe
- Sens de la qualité du service public
EC22331
Avantages collectifs au travail
Directeur du conservatoire à rayonnement communal H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Certification qualité ISO 9001
Description de la collectivité

La Ville de Sotteville lès Rouen est située dans le Département de Seine-Maritime (76) en région Normandie et compte 28 958 habitants.
La Ville est membre de la Métropole Rouen Normandie
La Ville est membre de la Métropole Rouen Normandie
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