Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H) - Trappes
Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H)
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Divers
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire
Lieu : Trappes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Trappes.
Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H)
Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H)
Finalités du poste :
• Mettre en œuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
• Diriger un équipement de proximité.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer administrativement et financièrement le centre social.
Missions principales :
• Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle.
• Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
• Développement et animation des partenariats
• Animation de la participation des habitants du territoire.
• Gestion de l'équipement.
• Evaluation du projet global de l'équipement.
• Management et encadrement de l'équipe.
• Participation aux événements municipaux interservices.
• Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers.
• Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices.
• Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Déplacements sur le territoire
• Travail en soirée et le week-end.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible ( selon nécessités de service )
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : x1ujg0iqlg
• Mettre en œuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
• Diriger un équipement de proximité.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer administrativement et financièrement le centre social.
Missions principales :
• Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle.
• Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
• Développement et animation des partenariats
• Animation de la participation des habitants du territoire.
• Gestion de l'équipement.
• Evaluation du projet global de l'équipement.
• Management et encadrement de l'équipe.
• Participation aux événements municipaux interservices.
• Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers.
• Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices.
• Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Déplacements sur le territoire
• Travail en soirée et le week-end.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible ( selon nécessités de service )
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : x1ujg0iqlg
Profil recherché
Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H)
PROFIL RECHERCHE
• Diplômes : DESJEPS, diplômes supérieurs de l'animation
• Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité
• Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics
• Compétences et aptitudes requises : Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe
Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité
EC22392
• Diplômes : DESJEPS, diplômes supérieurs de l'animation
• Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité
• Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics
• Compétences et aptitudes requises : Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe
Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité
EC22392
Avantages collectifs au travail
Directeur du centre socio culturel Les Merisiers (F/H)
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
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