Juriste RH (F/H)

Enjeux du poste
Rejoignez une équipe en pleine transformation !
L'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?
La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !
• Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue.
• Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes et l'accomplissement professionnel, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents
• En tant que juriste, vous jouez un rôle clé dans cette aventure : vous serez la ressource de la collectivité sur les aspects réglementaires et statutaires, et le vecteur principal de l'amélioration de la qualité des actes juridiques de la direction des ressources humaines.

Missions principales :
Vos missions : référent statutaire, expert et conseil sur l'application de la règlementation en matière RH.
• Rédiger des notes juridiques, de contexte, d'anticipation, d'opportunité, en lien avec l'application des règles statutaires
• Instruire des situations individuelles, rédiger des réponses, assurer les échanges avec les directions, recevoir des agents
• Améliorer la qualité et fiabiliser les actes, les dossiers et l'archivage des actes et documents de la direction des ressources humaines.
• Etre chef de projet de l'amélioration continue de la qualité juridique des actes et de la qualité et pertinence de nos outils de gestion et de prise de décision, notamment sur les objets juridiques (par exemple, les lignes de gestion).

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
. Emploi temps plein


AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible ( selon nécessités de service )
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Référence de l'offre : nudh9592md