Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F - Trappes
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Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
Filière : Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B
Animateur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Trappes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/02/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
Ce poste est à pourvoir à Trappes.
Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion pédagogique :
• Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
• Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
• Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
• Etre garant du bon fonctionnement des projets
• Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
Gestion administrative, et budgétaire :
• Assurer les conditions de sécurité au quotidien
• Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
• Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
• Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
• Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
• Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
• Elaborer les demandes d'investissement
• Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
• Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement
Gestion d'équipe :
• Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
• Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
• Organiser le temps de travail de l'équipe
• Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
• Instaurer une dynamique d'équipe
• Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
• Gérer les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
• Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
• Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : 3wir4zbcz5
Gestion pédagogique :
• Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
• Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
• Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
• Etre garant du bon fonctionnement des projets
• Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
Gestion administrative, et budgétaire :
• Assurer les conditions de sécurité au quotidien
• Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
• Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
• Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
• Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
• Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
• Elaborer les demandes d'investissement
• Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
• Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement
Gestion d'équipe :
• Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
• Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
• Organiser le temps de travail de l'équipe
• Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
• Instaurer une dynamique d'équipe
• Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
• Gérer les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
• Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
• Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : 3wir4zbcz5
Profil recherché
Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
Diplômes :
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences :
• Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
• Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
Connaissances :
• Législatifs et réglementaires
• Connaissance du projet pédagogique des structures
• Connaissance des partenaires
• Connaissance des publics
SAVOIRS GENERAUX :
• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
• Dispositifs contractuels institutionnels
• Prise de parole en public
• Démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable
• Réseaux d'information et de communication
• Techniques et outils de communication
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• Projet éducatif territorial
• Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Techniques de conduite de réunions
• Signes d'alerte dans les comportements de l'adolescent (addiction, etc.)
• Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Acteurs de la protection de l'enfance
• Techniques de négociation et de médiation
• Acteurs institutionnels et associatifs
• Modes et procédures de conventionnement
Compétences :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de l'espace jeunes
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités de la structure
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Aptitudes requises :
• Rigueur
• Prise de recul
• Ecoute, Adaptabilité
• Ouverture d'esprit
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles
EC22392
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences :
• Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
• Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
Connaissances :
• Législatifs et réglementaires
• Connaissance du projet pédagogique des structures
• Connaissance des partenaires
• Connaissance des publics
SAVOIRS GENERAUX :
• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
• Dispositifs contractuels institutionnels
• Prise de parole en public
• Démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable
• Réseaux d'information et de communication
• Techniques et outils de communication
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• Projet éducatif territorial
• Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Techniques de conduite de réunions
• Signes d'alerte dans les comportements de l'adolescent (addiction, etc.)
• Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Acteurs de la protection de l'enfance
• Techniques de négociation et de médiation
• Acteurs institutionnels et associatifs
• Modes et procédures de conventionnement
Compétences :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de l'espace jeunes
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités de la structure
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
Aptitudes requises :
• Rigueur
• Prise de recul
• Ecoute, Adaptabilité
• Ouverture d'esprit
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles
EC22392
Avantages collectifs au travail
Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
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