Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Technicien « fluides » - H/F - Trappes
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Technicien « fluides » - H/F
Filière : Administrative
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : Trappes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/05/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Technicien « fluides » - H/F
Ce poste est à pourvoir à Trappes.
Technicien « fluides » - H/F
Technicien « fluides » - H/F
Au sein de la direction des grands projets et du patrimoine de la ville (DGPP), au coeur de la direction générale des services techniques (DGST, 130 agents), dans une ville de 33 000 habitants surclassée 40 000-150 000, vous assurez la gestion des fluides (gaz, électricité, air, eau) de la ville et pilotez des projets de sobriété et d'efficacité énergétique, afin d'optimiser et de réduire sur le court-, moyen- et long-terme la consommation énergétique de la Ville.
Ce poste revêt un rôle stratégique dans le cadre de la dynamique de transition écologique enclenchée par l'équipe municipale, afin de contribuer durablement à la sobriété, à l'efficacité et au déploiement des énergies renouvelables.
MISSIONS PRINCIPALES
• Gestion du marché de chauffage : montage du marché, suivi du prestataire, suivi des consommations, facturation, vérification, inspections et réunions régulières avec le titulaire du marché
• Gestion du marché d'électricité de la ville : suivi des consommations et du marché, facturation, recensement des compteurs et optimisation des puissances
• Gestion du marché de fourniture d'eau : suivi de consommations, facturation, recensement des compteurs, alerte et détection des fuites, gestion des compteurs,
• Air : relevés de C02 et suivi des obligations réglementaires, suivi du prestataire CTA/VMC
• Suivi transverse des consommations et des budgets liés aux fluides
• Gestion des urgences et des demandes liées aux fluides
• Mise en place d'installations et projets contribuant à la sobriété et à l'efficacité énergétique dans le cadre du suivi de notre schéma directeur immobilier énergie: isolation des bâtiments, déstratificateur, GTC/GTB, création de procédures, passages en LED
• Pilotage du déploiement de la GTB
• Mobilisation et gestion des C2E
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Poste ouvert à des fonctionnaires ou à des contractuels équivalent à une « catégorie B »
• Poste basé au centre technique municipal de Trappes, dans les Yvelines (40mn de Montparnasse et de La Défense en transports en commun)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : 7g5wd0beme
Ce poste revêt un rôle stratégique dans le cadre de la dynamique de transition écologique enclenchée par l'équipe municipale, afin de contribuer durablement à la sobriété, à l'efficacité et au déploiement des énergies renouvelables.
MISSIONS PRINCIPALES
• Gestion du marché de chauffage : montage du marché, suivi du prestataire, suivi des consommations, facturation, vérification, inspections et réunions régulières avec le titulaire du marché
• Gestion du marché d'électricité de la ville : suivi des consommations et du marché, facturation, recensement des compteurs et optimisation des puissances
• Gestion du marché de fourniture d'eau : suivi de consommations, facturation, recensement des compteurs, alerte et détection des fuites, gestion des compteurs,
• Air : relevés de C02 et suivi des obligations réglementaires, suivi du prestataire CTA/VMC
• Suivi transverse des consommations et des budgets liés aux fluides
• Gestion des urgences et des demandes liées aux fluides
• Mise en place d'installations et projets contribuant à la sobriété et à l'efficacité énergétique dans le cadre du suivi de notre schéma directeur immobilier énergie: isolation des bâtiments, déstratificateur, GTC/GTB, création de procédures, passages en LED
• Pilotage du déploiement de la GTB
• Mobilisation et gestion des C2E
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Emploi temps plein
• Poste ouvert à des fonctionnaires ou à des contractuels équivalent à une « catégorie B »
• Poste basé au centre technique municipal de Trappes, dans les Yvelines (40mn de Montparnasse et de La Défense en transports en commun)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Ambiance chaleureuse
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
• Restaurant municipal
• Télétravail possible
• Congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
• Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Référence de l'offre : 7g5wd0beme
Profil recherché
Technicien « fluides » - H/F
• Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités territoriales.
• Maitrise de la règlementation en matière énergétique et en matière de gestion des fluides
• Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants.
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Grande rigueur
• Capacités d'organisation
EC22392
• Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités territoriales.
• Maitrise de la règlementation en matière énergétique et en matière de gestion des fluides
• Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants.
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Grande rigueur
• Capacités d'organisation
EC22392
Avantages collectifs au travail
Technicien « fluides » - H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.
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