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Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
Attaché territorial de conservation du patrimoine-ACP
CDI
Lieu : Troyes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Troyes.
Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES Chef(fe) du service Labels et Animation du Patrimoine garant(e) de l'application de la convention Ville d'art et d'histoire (Ville de Troyes) et du service Objectif Patrimoine en charge de la valorisation du patrimoine culturel sur le territoire de Troyes Champagne Métropole
Gestion du label VAH :
• Assurer la gestion financière et administrative du label.
• Assurer le suivi des partenariats (DSDEN Aube, enseignement supérieur).
• Mettre en œuvre le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine (CIAP).
• Valoriser l'entretien du patrimoine réalisé par la Ville de Troyes.
• Formation continue des guides-conférenciers agréés.
• Encadrer la médiatrice culturelle, la chargée de mission Label patrimoine européen et l'assistant(e) du service.
• Assurer le suivi et la valorisation des labels patrimoniaux obtenus par la Ville.
Développement d'une politique des publics :
• Coordonner l'évènementiel Journées européennes du Patrimoine sur le territoire de la Ville de Troyes.
• Sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager.
• Initier le jeune public à l'architecture, au patrimoine et au paysage.
Développement des outils de valorisation du patrimoine :
• Rédiger un programme scientifique et culturel pour la mise en œuvre du Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine.
• Développement des outils de diffusion et de communication (fiches thématiques, publication, etc...).
• Contribuer à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion.
Mise à disposition du Groupement d'intérêt public Rachi – Troyes et l'Aube en Grand Est (30% du temps de travail) :
• Participation aux réunions et comités de pilotage.
• Gestion et suivi du budget du GIP.
Gestion du service Objectif Patrimoine :
• Valoriser le patrimoine culturel par différents dispositifs de médiation.
• Encadrer le chargé de mission inventaire général du patrimoine culturel pour les 81 communes de Troyes Champagne Métropole.
• Encadrer la chargée de médiation culturelle et de communication pour les différents dispositifs hors les murs (médiations autour des expositions itinérantes, café-patrimoine, gardiens du patrimoine...).
• Coordonner la communication des Journées européennes du Patrimoine à l'échelle des 81 communes de TCM.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
Activités administratives :
• Instruire les dossiers de demande de subventions auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Région).
ACTIVITÉS ANNEXES • Visite de chantier et animation de conférences.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Présence obligatoire lors des événementiels organisés ou coordonnés par le service.
• Permis B obligatoire.
• Horaires variables en fonction du planning, présence en soirée et certains week-ends.
Référence de l'offre : zqsf821lxg
Gestion du label VAH :
• Assurer la gestion financière et administrative du label.
• Assurer le suivi des partenariats (DSDEN Aube, enseignement supérieur).
• Mettre en œuvre le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine (CIAP).
• Valoriser l'entretien du patrimoine réalisé par la Ville de Troyes.
• Formation continue des guides-conférenciers agréés.
• Encadrer la médiatrice culturelle, la chargée de mission Label patrimoine européen et l'assistant(e) du service.
• Assurer le suivi et la valorisation des labels patrimoniaux obtenus par la Ville.
Développement d'une politique des publics :
• Coordonner l'évènementiel Journées européennes du Patrimoine sur le territoire de la Ville de Troyes.
• Sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager.
• Initier le jeune public à l'architecture, au patrimoine et au paysage.
Développement des outils de valorisation du patrimoine :
• Rédiger un programme scientifique et culturel pour la mise en œuvre du Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine.
• Développement des outils de diffusion et de communication (fiches thématiques, publication, etc...).
• Contribuer à la connaissance scientifique de la ville et à sa diffusion.
Mise à disposition du Groupement d'intérêt public Rachi – Troyes et l'Aube en Grand Est (30% du temps de travail) :
• Participation aux réunions et comités de pilotage.
• Gestion et suivi du budget du GIP.
Gestion du service Objectif Patrimoine :
• Valoriser le patrimoine culturel par différents dispositifs de médiation.
• Encadrer le chargé de mission inventaire général du patrimoine culturel pour les 81 communes de Troyes Champagne Métropole.
• Encadrer la chargée de médiation culturelle et de communication pour les différents dispositifs hors les murs (médiations autour des expositions itinérantes, café-patrimoine, gardiens du patrimoine...).
• Coordonner la communication des Journées européennes du Patrimoine à l'échelle des 81 communes de TCM.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
Activités administratives :
• Instruire les dossiers de demande de subventions auprès des partenaires institutionnels (DRAC, Région).
ACTIVITÉS ANNEXES • Visite de chantier et animation de conférences.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Présence obligatoire lors des événementiels organisés ou coordonnés par le service.
• Permis B obligatoire.
• Horaires variables en fonction du planning, présence en soirée et certains week-ends.
Référence de l'offre : zqsf821lxg
Profil recherché
Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES • Titulaire d'un Master 2.
• Titulaire de la carte de guide-conférencier.
SAVOIRS • Compétences en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation culturelle, urbanisme.
• Connaissance du label Ville d'art et d'histoire et de ses enjeux.
• Connaissance de l'histoire de la ville et de son patrimoine bâti.
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture.
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitée.
SAVOIR-FAIRE • Maîtriser la gestion de projet transversal et le management.
• Maîtriser la gestion d'un budget.
• Exercer une veille sur l'actualité culturelle.
• Qualités rédactionnelles.
• Technique d'animation de réunions avec les partenaires.
• Aisance orale devant un auditoire.
• Capacité d'adaptation et disponibilité.
SAVOIR-ÊTRE • Aisance relationnelle, qualités d'écoute, diplomatie et discrétion.
• Ouverture d'esprit.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à fédérer des équipes.
• Rigueur, anticipation, initiative et force de proposition.
EC22406
• Titulaire de la carte de guide-conférencier.
SAVOIRS • Compétences en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation culturelle, urbanisme.
• Connaissance du label Ville d'art et d'histoire et de ses enjeux.
• Connaissance de l'histoire de la ville et de son patrimoine bâti.
• Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
• Connaissance des acteurs, des enjeux, des réseaux et des politiques liés au patrimoine et à l'architecture.
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitée.
SAVOIR-FAIRE • Maîtriser la gestion de projet transversal et le management.
• Maîtriser la gestion d'un budget.
• Exercer une veille sur l'actualité culturelle.
• Qualités rédactionnelles.
• Technique d'animation de réunions avec les partenaires.
• Aisance orale devant un auditoire.
• Capacité d'adaptation et disponibilité.
SAVOIR-ÊTRE • Aisance relationnelle, qualités d'écoute, diplomatie et discrétion.
• Ouverture d'esprit.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à fédérer des équipes.
• Rigueur, anticipation, initiative et force de proposition.
EC22406
Avantages collectifs au travail
Chef de projet Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/F)
- Congés supplémentaires
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
- Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
- Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
- Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
- Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
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